Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACCUEIL, ASSISTANCE ET SERVICE A L'USAGER, RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES

2026-2347 - DFAC - Chargée/Chargé de la Comptabilité et de la Paie H/F

Wed, 30 Sep 2026 15:07:21 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Chargée/Chargé de la comptabilité
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de : - Viser tous les éléments variables de paye transmis par l’ordonnateur dans le respect de la règlementation en vigueur et des échéances - Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté des comptes - Exécuter toutes les opérations de trésorerie (décaissements et encaissements) - Réaliser les ajustements bancaires - Recouvrer toutes les créances - Apurer/justifier les suspens en comptes de tiers - Participer à la documentation du contrôle interne (documentation des procédures, des incidents, des modes opératoires, des contrôles…) et développer les reportings utiles au pilotage Archiver les pièces comptables

Cadre B de la fonction publique ou équivalent UCANSS Contractuels de droit public
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-2507 - DD94 - Assistante/Assistant au département Offre de soins H/F

Wed, 30 Sep 2026 14:39:06 Z

Domaine et Métier : ACCUEIL, ASSISTANCE ET SERVICE A L'USAGER/Assistante/Assistant d'un service
Nature du poste recherché : CDD
Description du poste :
Ce poste s’inscrit dans l’objectif général d’assurer l’ensemble des tâches dévolues au département Offre de soins et ce recrutement est proposé pour une durée de 6 mois en raison de l’absence prolongée de la personne titulaire du poste. • Assurer les tâches de secrétariat courantes : - effectuer l’accueil physique et téléphonique, orienter les demandes et les appels, - traiter le courrier arrivé/départ, - organiser des déplacements et en assurer le suivi logistique (réservation de véhicules), - actualiser régulièrement les listes des structures et des dispositifs de soins (établissements de santé, MSP, CPTS, centres de santé…) - gérer les boîtes mail génériques du département, - diffuser aux établissements ou aux professionnels de santé des instructions ou alertes, - élaborer des tableaux de bord et suivi des échéances, - organiser la gestion des ressources matérielles du département, - participer au classement et à l’archivage • Assurer l’ensemble des tâches de préparation, d’organisation et du suivi d’instances : - assurer la préparation des dossiers préalables aux réunions, - organiser la logistique des réunions, - rédiger les arrêtés de composition des instances - assister aux réunions et rédiger les comptes rendus. • Assurer des missions spécifiques - assurer le suivi chaque mois des plannings des opérateurs de la permanence des soins ambulatoires via le système d’information dédié, des demandes d’autorisations de transports de stupéfiants et de psychotropes, - préparer l’arrêté mensuel portant sur les gardes ambulancières, - gérer des enquêtes auprès des établissements et reporter les données.

Cadre B de la fonction publique Profil Junior
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Créteil
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-2498 - DOS - Renfort Chargée/Chargé en gestion de financements H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:58:38 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Gestionnaire budgétaire
Nature du poste recherché : CDD
Description du poste :
Sous la supervision des chefs de projet du service financements (DPME), le gestionnaire financements intervient en appui dans le pilotage, la coordination et l'animation de l’ensemble des crédits de la DOS. Pour ce faire, le/la chargé(e) : 1- Concourt avec le chef de projets dotations sanitaires (env. 7 Mds€) au suivi de la campagne budgétaire des établissements de santé et à la préparation des engagements financiers issus des arrêtés de dotations budgétaires. Il participe à l'animation des échanges avec les référents internes. 2 - Contribue à l'élaboration et à l'exécution du budget du Fond d'intervention régional - FIR - de la DOS (environ 500 M€). Il appuie le chef de projets FIR dans l'animation du dialogue de gestion régulier avec les référents thématiques concernés et participe à la supervision de l’ensemble de la chaîne d'allocation des crédits aux acteurs franciliens de la santé (budget prévisionnel vs exécution et atterrissage de fin d’année, suivi des conventions FIR et des ordres de paiements, reporting de l’allocation). 3 - Assiste la chef de projets Fond de Modernisation et Investissement en santé (FMIS) dans la conduite des opérations de contractualisation, le suivi des financements ainsi que le lien avec les structures bénéficiaires, les référents internes de l'Agence, la Direction de l'Offre de soins et la Caisse des dépôts et des consignations. Le cas échéant, le/la pilote du FIR DOS peut également être mobilisé.e en appui pour : - toutes les actions de communication émanant du service (note de cadrage, rédaction de courrier, rédaction de note à destination du Directeur de l'Offre de soins ou du Directeur Général de l'Agence) - la participation à des contrôles de la Cour des comptes ainsi que la réalisation de bilans annuels sur l'utilisation des crédits FIR

Cadre A de le fonction publique Licence/Master en Financements, pilotage budgétaire, coordination, structures de santé
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2490 - Standardiste H/F

Mon, 21 Sep 2026 15:27:29 Z

Domaine et Métier : ACCUEIL, ASSISTANCE ET SERVICE A L'USAGER/Agente/Agent d'accueil
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le pôle « Stratégie immobilière et moyens généraux » regroupe trois départements : un département « Administration des moyens généraux », un département « Stratégie immobilière » et un département « Moyens généraux ». Le poste est rattaché au responsable du département « Moyens généraux ». Dans le cadre du projet de régionalisation de l'activité du standard, le secrétariat général renforce l'équipe du standard au siège avec le recrutement d'un agent. Ce projet répond à la volonté de l'ARS de moderniser cette activité qui reste un des premiers contacts avec ses interlocuteurs (citoyens ou institutionnels). L'objectif est de mieux orienter nos interlocuteurs tout en participant, de manière indirecte, à la visibilité des actions de l'ARS. Le poste revêt un caractère stratégique et son occupant sera un des ambassadeurs de l'ARS. La conduite du projet est piloté par un chef de projet qui accompagnera le(a) titulaire du poste (comme ses collègues) dans la prise de fonction et la montée en compétences. Des formations sont prévues, des réunions à cadence régulière regroupant nombre d'interlocuteurs de l'ARS ainsi que le développement d'outils d'aide font partie intégrante du projet. Le poste peut être un levier d'évolution du fait de la richesse des interactions. Sous l'autorité du responsable du département "Moyens généraux", le(a) titulaire du poste aura pour missions principales: - Réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation vers la cible; - Participation aux réunions de cadrage dans le cadre du comité de suivi (collectif des assistantes); - Proposer des leviers d'optimisation des activités et mettre en œuvre des actions concrètes (rédaction de procédures, outillage des équipes, construction de tableaux de bord de suivi de l'activité, ...) - Participer aux comités de pilotage et les groupes de travail - Assurer le reporting selon le schéma défini par le responsable du département ou le chef de projet en charge du dossier de régionalisation du standard.

Fonctionnaire ou contractuel
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-2485 - DIEP - Chef.fe de projet « Pilotage transversal des financements » H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:26:42 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Contrôleuse/Contrôleur et pilote financier des opérateurs
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le chef de projet « pilotage transversal des financements » est en charge, sous la responsabilité du responsable de département : 1) De piloter la diffusion et le partage des informations relatives aux financements accordés auprès des directions métiers et des délégations départementales, afin d’en garantir une meilleure appropriation et une vision partagée. 2) Assurer, en lien direct avec le responsable de département, le suivi et l’animation du cadrage global de la procédure budgétaire des budgets annexes (FIR et PAI), en veillant à l’actualisation et à la diffusion de la note de cadrage annuelle précisant les règles et le calendrier budgétaire, ainsi qu’à la pérennisation des outils et processus de partage de l’information, d’anticipation et d’harmonisation entre les différentes enveloppes. 3) De mettre en place un pilotage transversal du processus d’allocation des ressources concernant l’ensemble des enveloppes : organisation d'échanges réguliers avec les directions métier, mise en place d’un processus clair et homogène pour la sollicitation des arbitrages DG sur les décisions d’allocation de ressources, déploiement d’outils de programmation et de suivi de l’exécution transversaux et adaptés au pilotage stratégique. 4) De structurer un appui méthodologique et technique pour les équipes en charge de l’allocation des ressources au sein des différentes directions de l’Agence : organisation d’un partage de bonnes pratiques et d’outils, mise à disposition de documents-type et éléments de procédure, participation à l’amélioration des SI nationaux ou régionaux en vue notamment d’un renforcement de la maitrise des risques, en lien avec le responsable de la maîtrise des risques financières et comptables. 5) De participer, en lien avec la responsable de département et son adjointe, à la préparation des COPIL financiers, notamment pour présenter les marges financières sur l’ensemble des enveloppes financières 6) De doter l’Agence d’une comptabilité analytique afin de produire des éléments d’analyse et de synthèse sur l’ensemble des financements alloués par l’intermédiaire de l’ARS sur le territoire francilien et sur les thématiques concernées

Formation recherchée Diplôme : Master Spécialité souhaitée : contrôle de gestion stratégique et opérationnel et/ou analyse financière. Expérience attendue Profil confirmé : 5 à 9 ans d'expérience professionnelle.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2483 - DD75 - Gestionnaire administratif et budgétaire H/F

Fri, 04 Sep 2026 13:34:30 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Gestionnaire budgétaire
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du département ville-hôpital, il ou elle a pour mission : 1. Suivi de la programmation annuelle du fonds d'intervention régional (FIR) Ville Hôpital : - Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord de gestion financière pour les projets VH - Assurer l'information et l'accompagnement des promoteurs à l'outil Starsfir, établir les conventions, préparer les commissions - Coordonner le suivi des engagements, des conventions et des décisions de financement 2. Sous la supervision du chef de projet "filières et parcours-DAC", gestion financière des 6 DAC : - Élaboration des conventions de financement annuelle et des avenants - Analyse des budgets prévisionnels (BP) et comptes administratifs (CA) - Analyse des mises en réserve et fonds dédiés et des demandes de crédits non reconductibles 3. Sous la supervision des chef(fe)s de projet territorial, instruction des demandes d'agrément et modifications administratives des centres de santé - Analyse des dossiers de conformité des centres de santé "Khattabi" avec une activité dentaire, ophtalmologique et orthoptique (projets de santé, déclaration de liens d'intérêt, contrats et diplômes des praticiens ....) - Visite de conformité : Préparer et participer aux visites de conformité - Suivi administratif : Rédiger les courriers d'agrément, refus ou d'injonction, mise à jour de la plateforme régionale eCDS et fichier national des structures sanitaires (FINESS) Il peut lui être demandé une aide ponctuelle en faveur de la Direction ou tout service de la délégation qui le requiert dans le cadre de l’exercice de sa mission de service public.

Gestionnaire junior (bac+3) doté(e) de solides capacités d’organisation, d’analyse financière et de rédaction, à l’aise avec les outils bureautiques et le suivi administratif de dossiers complexes. Qualités relationnelles, rigueur et aptitude au travail en équipe indispensables pour accompagner les acteurs du parcours de soins et piloter les dispositifs de financement.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Immeuble "Le Curve" - 13 rue du Landy - 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2431 - DOS - Directrice / Directeur adjoint(e) du pôle Efficience H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:50:00 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Experte/Expert de marchés publics
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
La/Le directrice/eur adjoint(e) du pôle « Efficience » est rattaché au Directeur du pôle. La Direction du pôle a pour mission de : - Coordonner l’ensemble des missions du pôle et manager les équipes (58 ETP). - Définir les orientations des travaux conduits par le Pôle en lien avec la stratégie de transformation du système de santé et le PRS ainsi qu’avec les objectifs et travaux conduits par les autres pôles de la DOS et les autres directions ; - Piloter le suivi financier des établissements de santé, accompagner les établissements en difficulté financière et encourager la performance des offreurs de soins ; - Coordonner l’instruction des projets d'investissement relatifs aux opérations immobilières d’envergure ; - contribuer à la définition de la stratégie de l'Agence en matière d'adaptation au changement climatique et d'atténuation de l'impact du système de santé sur le changement climatique - Piloter les relations avec l’APHP et avec les fédérations hospitalières, - Participer à la définition de la stratégie hospitalière régionale, piloter le suivi des projets médicaux des GHT, du SSA, et des hôpitaux de proximité ; - Mettre en œuvre les campagnes tarifaires et budgétaires et contribuer aux chantiers de réformes de financement des offreurs de soins ; - Assurer le pilotage stratégique et pluriannuel de l’ensemble des crédits FIR de la Direction de l’offre de soins ; - Piloter la régulation de l'offre de soins via les autorisations ; - Accompagner la certification des établissements de santé en lien avec la HAS et la structure régionale d'appui (Staraqs) Dans ce cadre, le directeur adjoint du pôle a pour mission de : - Seconder le directeur du pôle dans ses missions et participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et du projet de management du pôle - Participer aux projets et à l’organisation du travail en lien avec le Directeur du pôle - Participer plus particulièrement à la définition de la stratégie hospitalière régionale et aux enjeux de régulation de l'offre de soins via le pilotage des autorisations. D'autres missions pourront être confiées en propre au directeur adjoint du pôle le cas échéant.

Cadre A de la fonction publique Master en Santé Publique
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2446 - DIEP -Responsable de la maîtrise des risques budgétaires H/F

Tue, 25 Aug 2026 07:36:42 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Contrôleuse/ Contrôleur interne
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département de l'allocation des ressources et du pilotage financier (DARPF), le/la responsable accompagne les directions de l'ARS Île-de-France dans le déploiement de la maîtrise des risques financiers et comptables. En lien avec la direction comptable, il/elle contribue à la sécurisation des processus budgétaires, financiers et comptables de l'Agence, au développement du contrôle interne financier et à l'amélioration continue des organisations. À ce titre, il/elle intervient comme référent méthodologique auprès des directions métiers, pilote des projets transversaux et participe à la diffusion d'une culture commune de maîtrise des risques et de performance financière, en collaboration avec la direction comptable. Activités principales 1. Piloter la démarche de maîtrise des risques financiers et comptables : - Élaborer, actualiser et suivre la cartographie des risques financiers, budgétaires et comptables de l'agence. - Identifier les risques associés aux processus d'allocation des ressources, d'exécution budgétaire et de gestion comptable. - Définir et suivre les plans d'actions destinés à réduire les risques identifiés. - Contribuer à la préparation des exercices de contrôle, d'audit et de certification des comptes. 2. Déployer et animer le contrôle interne financier - Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan annuel de contrôle interne financier et comptable. - Réaliser des contrôles de second niveau sur les opérations financières. - Assurer le suivi des recommandations issues des audits internes, externes ou des corps de contrôle. - Contribuer à l'amélioration de la qualité comptable et de la fiabilité des données financières. 3. Accompagner les directions dans la formalisation des processus - Cartographier et documenter les processus financiers et comptables. - Formaliser les procédures, référentiels et points de contrôle associés. - Animer des ateliers de travail avec les directions métiers et les délégations départementales. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des démarches de contrôle interne et de gestion des risques. 4. Concevoir des outils et méthodes de pilotage - Développer des indicateurs de suivi des risques et de la performance financière. - Élaborer des tableaux de bord, guides méthodologiques et supports d'accompagnement. - Participer aux projets de modernisation des outils financiers et des dispositifs de pilotage. - Produire des analyses et notes d'aide à la décision pour la direction. 5. Diffuser une culture de maîtrise des risques - Sensibiliser les acteurs internes aux enjeux de contrôle interne et de qualité comptable. - Participer à des actions de formation et de partage des bonnes pratiques. - Assurer une veille réglementaire et méthodologique dans les domaines financiers et comptables. - Contribuer aux travaux nationaux et inter-ARS relatifs à la maîtrise des risques financiers.

maîtrise des risques, contrôle interne, performance financière, amélioration continue
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2479 - DD75 - Assistante/Assistant de département et Gestion du suivi administratif des dossiers habitat H/F

Thu, 20 Aug 2026 16:09:38 Z

Domaine et Métier : ACCUEIL, ASSISTANCE ET SERVICE A L'USAGER/Assistante/Assistant d'un service
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Missions principales Au sein du département Santé Environnement de la délégation départementale de Paris, l'agent assure des missions de secrétariat et de gestion administrative des procédures relatives à l'habitat insalubre. Il/elle contribue au bon fonctionnement du département et participe au suivi administratif des procédures engagées dans le cadre de la lutte contre l'habitat indigne. La répartition des activités est estimée à 50 % secrétariat du département et 50 % appui à la cellule Habitat, avec une évolution possible selon les priorités du service. Par ailleurs, en tant que membre de la mission support, l'agent contribue ponctuellement aux activités administratives des autres départements de la délégation en fonction des besoins du service. Activités de secrétariat du département - Suivi de la Gestion Electronique des Courriers (GEC) et des Documents (GED) - Gestion de la boîte fonctionnelle du service : réception, tri, répartition et archivage des messages - Accueil téléphonique et orientation des interlocuteurs - Préparation et mise en forme de courriers et documents administratifs - Mise à jour des répertoires et listes de contacts des partenaires - Référent archives : classement et archivage des dossiers ; - Appui logistique au fonctionnement du département : suivi du planning des congés / organisation des réunions, audioconférences et visioconférences / réservation et préparation des salles / gestion des fournitures. Activités de gestion administrative des procédures Habitat L'agent participe à la mise en œuvre administrative des procédures relatives à l'habitat indigne et à l'insalubrité prévues par le code de la santé publique et le code de la construction et de l'habitation, notamment dans les situations d'urgence sanitaire, de locaux impropres à l'habitation ou d'insalubrité remédiable ou irrémédiable. - Rédaction et mise en forme des courriers liés aux procédures d'habitat insalubre (notamment contradictoire) - Préparation, notification et suivi administratif des arrêtés d'insalubrité - Archivage des dossiers - Création, mise à jour des dossiers dans l'application SISH - Réponse aux usagers concernant l'état d'avancement des dossiers - Suivi administratif des contentieux : veille et alimentation de l'application Télérecours / mise à jour des outils internes de suivi / préparation des éléments destinés aux partenaires institutionnels et aux autorités judiciaires

Cadre B de la fonction publique BAC Administratif Niveau d'expérience comprise entre 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Immeuble "Le Curve" - 13 rue du Landy - 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat