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2026-2416 - DD 77 - Chargé.e de mission parcours Personnes Agées H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:02:50 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département Autonomie, le chargé de mission parcours personnes âgées (PA) est en charge des missions principales suivantes: 1/ Déployer la politique d’accompagnement et de prévention de la perte d’autonomie dans une logique de parcours sans rupture et répondant aux attentes des personnes âgées : - Contribuer au déploiement du Service public départemental de l’Autonomie (SPDA) sur le volet PA, en lien étroit avec le Conseil départemental ; - Dans le cadre des différents plans : améliorer la connaissance de l’offre et des besoins du territoire, être force de proposition quant à l’adaptation de l’offre à destination des personnes âgées, l’appui à l’évolution des pratiques professionnelles en matière de parcours de vie et de santé des personnes âgées en intégrant les enjeux de qualité des accompagnements au sein des établissements et services médico-sociaux (ESMS) ; - Assurer le suivi des différents dispositifs mis en place dans le département, en lien avec l’échelon national, le siège et/ou le CD ; - Piloter les projets dont il est référent, en transversalité avec d'autres départements de la délégation ou le CD le cas échéant dont le suivi du déploiement d'habitats alternatifs, des dispositifs d'appui à la coordination (DAC), du développement du recours aux HAD en EHPAD, des filières gériatriques et des USLD, des actions de prévention de la perte d'autonomie et des solutions de répit pour les aidants (liste non exhaustive et non figée, qui évoluera au gré des politiques publiques en lien avec les autres cadres). 2/ Contribuer dans le champ de l'autonomie et sur d’autres thématiques à la démarche d’animation territoriale de l’Agence : - rendre visibles et pédagogiques les actions de la DD en matière d'autonomie auprès des élus, - développer une connaissance et des relations avec tout acteur opportun dans le champ de la perte d'autonomie, - élaborer et mettre en œuvre des méthodes de travail participatives s’appuyant sur les dynamiques locales, - participer et apporter sa compétence métier pour tous les projets de l’ARS qui en transversalité contribuent à la politique d’accompagnement des personnes âgées. 3/ Assurer le suivi global d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) PA en lien avec les chargés de mission allocation ressources, autorisation et contractualisation 4/ Participer au programme d'inspections/contrôles de la DD et aux réponses aux signalements. Il travaille en étroite collaboration avec les agents du département autonomie, de la DD, les référents régionaux et les autres institutions dès lors que les sujets le nécessitent. A noter : bien que principalement positionné sur le secteur des personnes âgées, le chargé de mission peut être mobilisé sur des missions transversales relevant du champ de l'autonomie, notamment dans le domaine du handicap.

Inspecteur/trice de l'action sanitaire et sociale (IASS) Titulaire d’un diplôme de niveau Master (dans le domaine sanitaire, médico-social ou des politiques publiques). Bonne connaissance du système de santé, du secteur médico-social et des politiques publiques associées. Maîtrise des dispositifs de gestion des établissements et services médico-sociaux (autorisations, contractualisation, allocation des ressources). Expérience confirmée dans des fonctions similaires, incluant l’analyse, la gestion de projets et le travail en environnement partenarial.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : LIEUSAINT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2412 - DSP - Chef.fe de projet Promotion de la santé mentale et compétences psychosociales H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:02:47 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le/la cheffe de projet a en charge le pilotage et l’animation de plusieurs politiques de promotion de la santé mentale, dans une cohérence régionale, en lien avec l’ensemble des actions soutenues par toutes les directions de l’ARS. Il/elle représentera l’ARS IDF auprès des partenaires institutionnels concernés par le champ d’intervention et de la Direction Générale de la Santé et assurera une fonction de référent auprès des Délégations départementales, en lien avec le médecin référent psychiatrie et santé mentale et les secteurs concernés des autres directions métiers de l'ARS. Pilotage de trois mesures issues des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie 2021 : 1/ la conduite de la stratégie régionale de promotion des compétences psychosociales (CPS - mesure 11 et stratégie nationale 2022/2037), en visant notamment : le renforcement des programmes probants et prometteurs, le développement de l'évaluation, la priorisation des 0-12 ans, ainsi que la contribution à la structuration du réseau de formateurs régionaux. À ce titre, la mission implique en interne un rôle de garant de la cohérence de la stratégie régionale et des financements associés, se traduisant par l’animation des délégations départementales, le suivi des COTER, la collaboration étroite avec les référents thématiques (notamment addictions), ainsi que le suivi budgétaire et administratif de certains opérateurs. En externe, elle comprend la coordination avec la Direction générale de la santé (DGS) et l’ensemble des partenaires institutionnels, afin d’assurer un déploiement cohérent de la stratégie dans l’ensemble des milieux de vie des enfants. 2/ l'implantation de psychologues dans le secteur Accueil Hébergement Insertion (PSY AHI - mesure 9) : animation régionale du dispositif en lien avec les DD, suivi budgétaire et administratif des opérateurs Implantation et régulation du dispositif au regard des besoins identifiés avec les partenaires, ajustement du dispositif aux besoins et articulation avec les acteurs du champ social et médico-social. 3/ le déploiement des formations Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM - mesure 12) : pilotage du cadre stratégique de déploiement, suivi budgétaire et administratif des opérateurs qui déploient ces formations auprès des professionnels au contact avec des publics vulnérables. En lien étroit avec le conseiller médical référent, il/elle contribue également au pilotage transversal des politiques de prévention et de promotion de la santé mentale de l'Agence. Cette mission s'exerce en collaboration avec les collègues en charge de publics cibles (notamment les jeunes et les étudiants), afin de garantir la cohérence des actions, leur transversalité et la pleine intégration de l'enjeu de santé mentale dans toutes les politiques portées par l'Agence.

- Titulaire d’une formation supérieure en conduite des politiques publiques de la santé, prévention promotion de la santé, santé mentale - Une connaissance de l’environnement institutionnel de l’ARS IDF ou une expérience de terrain dans les domaines ciblés est un plus
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2426 - DSP / Chef.fe de projet santé par le logement H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:50:52 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le développement de la promotion de la santé et la réduction des inégalités de santé nécessitent d'agir sur les déterminants de la santé en mobilisant les acteurs qui interviennent directement sur ces déterminants, au-delà du seul secteur sanitaire. Dans cette perspective, le/la chef/fe de projet aura pour mission principale de développer et d’animer des coalitions et alliances avec les partenaires du champ du logement, afin de renforcer la prise en compte des enjeux de santé dans leurs actions et de contribuer à l’amélioration de la santé des populations. Missions principales : -Coordonner la stratégie santé par le logement au sein de l'Agence en lien avec les DD : • Structurer les actions de l'ARS en matière de promotion de la santé par le logement /logement accompagné en coordination avec les référents santé mentale et santé environnementale, notamment via la construction et le suivi d’outils de pilotage des dispositifs financés ; • Suivre budgétairement et administrativement les opérateurs de la thématique santé par le logement (instruction, conventionnement, suivi et évaluation). -Piloter les partenariats institutionnels de l'ARS (acteurs régionaux tels que les bailleurs sociaux (convention avec l’AORIF), l’Association Francilienne pour Favoriser l'Insertion par le Logement (AFFIL) ou encore les travaux avec la DRIHL sur les enjeux de promotion de la santé : • Suivre et mettre en œuvre les conventions ; • Représenter l'Agence auprès des partenaires ; • Contribuer aux documents de planification et feuilles de route partagées. -Piloter le réseau régional des acteurs de l'alliance régionale santé par le logement : • Élaborer un nouveau programme de travail en co-construction avec les acteurs régionaux du logement (bailleurs sociaux, service de l'Etat, associations de lutte contre le mal-logement, acteurs de la recherche etc.) ; • Animer les groupes de travail • Suivre des projets en découlant. -Contribuer aux missions de santé urbaine également portées par l'équipe en direction des acteurs de la fabrique de la ville : animation de partenariats avec l'ANRU et certains aménageurs, accompagnement de projets d'urbanisme favorable à la santé. Plus largement, la personne recrutée pourra se voir confier, en fonction des besoins du service, des missions complémentaires cohérentes avec le poste et relevant des objectifs du département.

Master en santé publique, promotion de la santé ou conduite des politiques publiques, avec une expérience confirmée (5 à 9 ans) en pilotage de projets, animation de partenariats et conduite de politiques territoriales, idéalement dans les domaines du logement ou des déterminants de santé.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2423 - DOS - Gestionnaire du répertoire des professionnels de santé H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:00:11 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Gestionnaire adminstratif et budgétaire du système santé
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Finalités du poste : -Enregistrer les diplômes et activités des professionnels exerçant en Île-de-France. -Garantir un accès à des soins de qualité et l’efficience du système de santé. Rattaché au responsable du service régional RPPS, le/la gestionnaire assure : 1. L'instruction et la gestion du RPPS (Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé) Instruction complète et sécurisée des dossiers d’inscription au répertoire dédié (21 professions de santé, à usage de titre et sociale) incluant : • L’enregistrement des primo‑inscriptions : analyse approfondie des pièces justificatives fournies, vérification de leur conformité réglementaire et authentification des titres et diplômes présentés ; • Le traitement et la validation des changements de situation professionnelle (exercice, coordonnées, mode d’activité, etc.) : contrôle rigoureux de la cohérence entre les déclarations des professionnels et les justificatifs transmis. 2. La gestion de la relation avec les professionnels L’agent est un interlocuteur de référence pour les professionnels concernés : • accueil téléphonique et information des professionnels (sujets variés, souvent complexes et à forts enjeux réglementaires) • traitement des sollicitations via la messagerie du service et/ou personnelle • contribution à la continuité du service public en veillant à la traçabilité des échanges et au respect des délais de traitement. 3. La coordination et les relations partenariales L’agent entretient des liens réguliers avec de nombreux partenaires institutionnels (ANS, Assurance Maladie, DRIEETS/DREETS, SIEC, universités, écoles et autres instituts de formation) : • échanges d’informations nécessaires à la fiabilisation des parcours professionnels • résolution de situations complexes nécessitant une coordination inter organismes.

Cadre B de la fonction publique Secrétaire Administrative
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-2422 - Secrétaire générale/ Secrétaire général H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:56:28 Z

Domaine et Métier : PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS/Secrétaire générale/ Secrétaire général de ministère
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Missions principales Le/la Secrétaire général(e) définit, pilote et met en œuvre la stratégie des fonctions support de l’Agence, en cohérence avec les orientations de la Direction générale. 1 - Pilotage stratégique et gouvernance interne o Contribuer à la définition de la stratégie globale de l’Agence o Eclairer le directeur général sur la politique et les impacts RH, budgétaires, juridiques et organisationnels o Garantir la cohérence et la performance du fonctionnement interne o Organiser, animer et coordonner les entités du secrétariat général 2 - Management des fonctions support Superviser l’ensemble des fonctions support (environ 100 agents), structurées autour des pôles et départements suivants : o Ressources humaines o Systèmes d’information internes o Affaires juridiques et soins psychiatriques sans consentement o Budget et marchés o Immobilier et moyens généraux A ce titre, il/elle : o Développe une offre de service efficiente et orientée vers les usagers internes o Structure et professionnalise les processus o Assure l’adéquation des moyens aux priorités stratégiques 3 - Pilotage budgétaire et performance o Garantir la préparation, l’exécution et le respect du budget principal de l’Agence, en cohérence avec les orientations fixées par la Direction générale o Assurer une allocation optimale des ressources o Veiller à la soutenabilité financière dans le respect de la maitrise des risques Pour l’exercice de ces missions, il/elle travailler en étroite collaboration avec la Direction de l’allocation des ressources et du pilotage (DARP) et l’Agence comptable. 4 - Transformation et modernisation o Conduire les projets de transformation interne au sein de l’agence (numériques, RH, organisationnels…) o Déployer une stratégie numérique en lien avec les orientations nationales (DNUM) et adaptée aux besoins des utilisateurs o Promouvoir l’innovation organisationnelle et l’amélioration continue 5 - Sécurisation juridique et conformité o Garantir la sécurité des actes de l’agence o Piloter les politiques de conformité et sécuriser les processus sensibles (commande publique, RGPD, déontologie, …) 6 - Relations institutionnelles et coopération o Représenter l’Agence sur les sujets relevant de son périmètre o Contribuer aux dynamiques nationales et développer les coopérations inter-ARS

o Cadre dirigeant confirmé (A+ ou équivalent du secteur privé) o Expérience significative en secrétariat général, fonctions support ou direction transversale o Pratique avérée du management d’équipes pluridisciplinaires o Expérience en environnement complexe (Etat, opérateurs publics, secteur privé …) o Connaissance du secteur de la santé souhaitée o Formation niveau 7 (Bac +5 ou plus)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2421 - DD 77- Chargé.e de mission - Premiers recours et structures d'exercice coordonné

Fri, 03 Jul 2026 16:52:47 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le·la chargé·e de mission est intégré·e à la cellule ambulatoire du département et travaille en coordination avec les autres chargé·e·s de mission sur les sujets liés à l’exercice coordonné (centres de santé, MSP, CPTS, cabinets de groupe). Le poste est principalement orienté vers l’accompagnement des centres de santé (CDS). 1/ Identifier, soutenir et accompagner les projets de structuration de l’offre de soins de premier recours En lien avec la CPAM, le Conseil régional, le Conseil départemental, la Préfecture, la FNCS, les Ordres, les élus et les partenaires concernés : ▪ Favoriser l’émergence et le développement des structures d’exercice coordonné en Seine-et-Marne ; ▪ Analyser les dossiers, formuler les avis ARS et accompagner les porteurs de projets de CDS (ingénierie de projet, conventions FIR, ACI, création administrative, financements DETR, courriers signalés, etc.) ; ▪ Examiner les projets de santé, veiller à leur cohérence avec les politiques régionales, identifier les points de vigilance et mettre en relation les acteurs concernés ; ▪ Assurer le suivi des projets de CDS (stratégies innovantes, points réguliers, suivi des conventions, reporting). 2/ Instruire les demandes d’agrément et de subvention ▪ Instruire les demandes d’agrément préalables à la création des CDS et les demandes de modification dans le cadre de la loi Khattabi ; ▪ Instruire les demandes de subventions liées à la création, au développement, à la pérennisation ou à l’investissement immobilier des CDS ; ▪ Assurer le suivi financier des aides attribuées (conventions de financement, suivi et prévisions de consommation du FIR) ; ▪ Participer au déploiement et au suivi du dispositif de labellisation Maisons France Santé. 3/ Assurer le suivi départemental ▪ Répondre aux sollicitations des porteurs de projets et partenaires, ainsi qu’aux demandes relatives à la démographie des professionnels de santé, réclamations et signalements concernant les CDS ; ▪ Élaborer et mettre en œuvre un plan de contrôle des CDS à partir des signalements reçus, en lien avec la DIRAS et la CPAM ; ▪ Assurer le suivi des structures au moyen de tableaux de bord et de cartographies territoriales. 4/ Organiser l’animation départementale et le déploiement des politiques publiques ▪ Identifier les besoins, freins et leviers des porteurs de projets et favoriser leur mise en réseau ; ▪ Organiser l’animation départementale des CDS en partenariat avec la CPAM et la FNCS/Fabrique des centres de santé afin de diffuser l’information et de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques ; ▪ Contribuer aux actions visant à renforcer l’attractivité du territoire pour les professionnels de santé, en appui du/de la référent·e RH en santé.

Catégorie A de la fonction publique (Attaché(e) principal(e), IASS,…), équivalent UCANSS ou contractuels Formation supérieure (Bac+5) en santé publique, politiques de santé, gestion des établissements sanitaires, management des organisations ou développement territorial. Expérience souhaitée dans le secteur de la santé, de l’exercice coordonné, du médico-social ou de l’action publique territoriale. Bonne connaissance de l’organisation du système de santé et des acteurs institutionnels (ARS, Assurance Maladie, collectivités territoriales, Préfecture, Ordres professionnels, fédérations, etc.). Une connaissance des centres de santé, des dispositifs de financement (FIR, ACI, subventions publiques) et des enjeux de démographie médicale constitue un atout.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : LIEUSAINT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2420 - DOS - Renfort - Gestionnaire dossiers inscription aux EVC pour les PADHUE H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:23:01 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Gestionnaire adminstratif et budgétaire du système santé
Nature du poste recherché : CDD
Description du poste :
Le pôle RHS est constitué de 3 départements : personnel médical / maïeutique et professions paramédicales / accompagnement des professionnels de santé. Au sein du département personnel médical, le service parcours des professionnels de santé est notamment en charge de l’instruction des dossiers de candidatures au concours des épreuves de vérification des connaissances (EVC). Les épreuves de vérification des connaissances (EVC) sont la première étape de la procédure d’autorisation d’exercice. Elles s’adressent aux praticiens, quelle que soit leur nationalité dès lors qu’ils ont obtenu leur diplôme dans un Etat non membre de l’Union européenne (UE) ou non partie à l’accord sur l’Espace économique européen (EEE). Les diplômes de ces praticiens leur permettent l’exercice des professions de médecin, chirurgien-dentiste, de sage-femme ou de pharmacien dans leur pays de délivrance. Au terme de la procédure d’autorisation de plein exercice, ces praticiens pourront exercer en France leur profession. Sous l’autorité de la responsable du service parcours professionnels médicaux, l’agent a en charge l’instruction et la gestion des dossiers d’inscription des praticiens déposés sur une plateforme régionale de dépôt des pièces, auprès du Centre national de gestion. Il doit procéder à l’enregistrement et la vérification de la recevabilité des dossiers (6000 inscriptions en 2025), en lien avec l’équipe référente, et le Centre national de gestion, en charge de l’organisation du concours. Ses missions sont les suivantes : • vérifier la recevabilité du dossier sur la plateforme dédiée en ligne, au regard des documents mentionnés sur l’arrêté d’ouverture du concours • relancer par messagerie le candidat ayant déposé un dossier incomplet • valider son inscription • notifier la recevabilité du dossier au candidat ou son irrecevabilité en cas de rejet de la candidature • Tenue et mise à jour du tableau de suivi des candidatures

Diplômé en Droit, économie de la santé Niveau d'expérience Junior
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2419 - DD91 Chargé(e) de mission Prévention Promotion de la santé H/F

Wed, 01 Jul 2026 22:06:32 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de mission assure : - Politiques territoriales et urbaines : Accompagnement des Contrats Local de Santé (CLS) : réalisation de diagnostics, appui au renouvellement et suivi, mise en œuvre des fiches actions, participation aux comités de pilotage (COPIL), comités techniques (COTECH) et groupes de travail. - Soutien aux Maisons Sport-Santé (MSS). - Prévention et accompagnement des maladies chroniques : Nutrition Diabète et lutte contre l’obésité - Prévention des pathologies infectieuses et des cancers : Participation à la politique vaccinale Mise en œuvre de la stratégie départementale de lutte contre les cancers - Santé sexuelle : Pilotage des dispositifs de lutte contre le VIH, les IST et les hépatites Sur l’ensemble de ces sujets, et de tout autre sur lequel son soutien serait requis, le chargé(e) de mission participe à l’animation territoriale et à la programmation financière. Il est en charge de la gestion administrative des dispositifs, en étant un contributeur actif et force de propositions : instruction des AAP et projets, autorisation des programmes, suivi et accompagnement, évaluation, dialogues de gestion, financement, labellisation, habilitation, réunions partenariales… - Participation à des projets transversaux : Lien ville-hôpital, parcours santé, CPTS, CLS, CLSM… Instruction et suivi des AAP, AAC et AMI en lien avec son champ d’intervention - Contribution aux actions de gestion de crise : Suivi des épidémies, tensions hospitalières, plan grand froid, prévision de lits ouverts… - Continuité de service en cas d’absence du responsable : Assister aux réunions internes et externes, participer au bon fonctionnement du département en alternance avec les autres cadres du service

Cadre de catégorie A ou contractuel Le profil recherché est celui d’un cadre autonome, doté d’une culture en santé publique, capable de piloter des projets, de travailler en réseau et d’interagir avec de nombreux partenaires, tout en faisant preuve de rigueur et d’engagement au service de l’intérêt général.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2410 - DD 91 - CHARGE.E DE MISSION GRAND AGE H/F

Fri, 26 Jun 2026 14:16:28 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
- Encadrement de la cellule PA avec un autre cadre Ø Responsable hiérarchique des agents dédiés (2) rattachés à la cellule PA Ø Elaboration et actualisation des tableaux de bord : suivi des projets d’extension-création, suivi des projets d’investissement, suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et dialogues de gestion, suivi des programmes de retour à l’équilibre financier Ø Suivi de l’enveloppe en lien avec les agents et des enveloppes fléchées : création de places d’Ehpad, de SAD mixtes, d’accueils de jour (AJ), d’hébergement temporaire (HT) Ø Suivi global de la politique de l’agence en faveur des personnes âgées en Essonne - Référent, en lien étroit avec les autres cadres, des dossiers suivants Ø Suivi des projets (Ehpad, SAD mixtes, AJ, HT) Ø Suivi et mise en œuvre au niveau local des mesures du plan Alzheimer (pôles d’activités et de soins adaptés (Pasa), unités d’hébergement renforcé (UHR)…) Ø Référent du dispositif de continuité des soins la nuit en Ehpad Ø Référent du dispositif d’hébergement temporaire en sortie d’hospitalisation (HTSH) - Animation territoriale en tant que référent sur la gestion de portefeuille des établissements et services de l’Essonne : environ 50 Ehpad et 10 SAD mixtes Ø Planification et régime des autorisations: mise en œuvre des appels à projets, instruction des dossiers (rapport), suivi des projets et visites de conformité, renouvellement des autorisations, programmation des places à créer dans le cadre du plan Bien vieillir en Ile-de-France Ø Allocation de ressources et contrôle budgétaire : campagne budgétaire/tarifaire, contrôle des comptes administratifs, analyse et contrôle des états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), repérage des établissements en grande difficultés financières Ø Contractualisation : négociation des CPOM et des dialogues de gestion, appui dans la constitution de groupements de coopération médico-sociaux, suivi, évaluation Ø Démarche qualité : conseils aux établissements, évaluations, droits des usagers - Inspection et contrôle : coordination et (ou) participation à des missions d’inspection, suivi des inspections - Participation aux dossiers transversaux : projet régional de santé, gestion du risque, évaluations, gestion de crises (et exercices), astreintes administratives de la délégation territoriale, gestion des réclamations et des événements indésirables graves

Un cadre catégorie A (IASS, attaché, équivalent UCANSS ou contractuel) possédant la maîtrise des enjeux médico‑sociaux, juridiques, budgétaires et du management d’équipe. Un professionnel capable de piloter projets et autorisations, d’assurer le suivi budgétaire/qualité, et de travailler en interface avec plusieurs partenaires institutionnels.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2418 - DA - Chargée/Chargé de mission arrêtés et mises en concurrence - Renfort H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:16:03 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : CDD
Description du poste :
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique des responsable et responsable adjointe du Département organisation de l'offre à destination des personnes en situation de handicap, la/le chargé.e de mission aura pour missions : 1. L'appui au pilotage des procédures d'autorisation des établissements et services médico-sociaux (ESMS) handicap, en particulier : - La rédaction des arrêtés d'autorisation dans le cadre de la transformation de l'offre et de la réforme du financement des ESMS PH, en lien avec les Délégations départementales de l'Agence régionale de santé ; - Le suivi et la publication des différents arrêtés d'autorisation ; - Le suivi, l'actualisation et l'appui à la formalisation des procédures ; - Un appui sur les autres arrêtés d'autorisation en tant que de besoin. 2. L'appui aux mises en concurrence : - L'appui administratif à la gestion des mises en concurrence programmées pour 2026 et 2027 : relecture, suivi des appels à projets et appels à candidature, programmation des commissions d'information et sélection d'appels à projets médico-sociaux ; - En tant que de besoin, le pilotage en propre de certaines mises en concurrence. 3° L'appui aux missions du Département organisation de l'offre pour les personnes en situation de handicap, en fonction des priorités du Département. Le poste est à pourvoir pour une durée de six mois, en appui des chargé.e.s de mission sur les thématiques arrêtés et mises en concurrence.

Master en Droit; AES Jeune diplômé
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2404 - DD77 - Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire - cellule Eaux H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:15:20 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous l'autorité de l’ingénieur responsable du contrôle sanitaire, l’agent participe au contrôle administratif et technique des règles d’hygiène, à la surveillance sanitaire, à la prévention et à l’information sanitaire dans le domaine des eaux destinées à la consommation humaine. Au sein de la Cellule Eaux, l’agent aura plus particulièrement en charge les missions suivantes : Accompagner les Personnes Responsables de la Production et de la Distribution de l’Eau (PRPDE) dans le déploiement des Plans de Gestion de Sécurité Sanitaires des Eaux (PGSSE) : L’agent devra réaliser un état des lieux de l’avancement des PRPDE sur les PGSSE en Seine-et-Marne et prioriser celles ayant un besoin d’accompagnement. Cette mission pourra s’exercer en lien avec un partenaire. Le cas échéant, l’agent assurera sera l’interface avec les PRPDE en qualité d’interlocuteur privilégié. Informer et sensibiliser des PRPDE aux nouvelles exigences réglementaires introduites par la directive européenne sur l’eau potable : L’agent devra mettre en place une démarche visant à informer les PRPDE du territoire sur l’actualité réglementaire et les sujets émergents et animer cette démarche en lien avec les agents de la cellule. Il interviendra également en appui sur les activités suivantes : - Organisation et suivi du contrôle sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine (eau potable) et eaux de loisirs - Gestion des non-conformités et alertes - Instruction des plaintes et signalements - Elaboration et diffusion de l’information sur la qualité de l’eau (bulletins sanitaires et infofactures) - Instruction des dossiers de demande d'autorisation des installations - Instruction des demandes de dérogations - Inspection et contrôle des installations - Instruction des sujets émergents (gestion des polluants émergents, gestion des risques sanitaires liés aux cyanobactéries…) - Elaboration des bilans (européen, nitrates, pesticides, PFAS…) - Gestion des bases de données (Aquasise…) - Représentation de l'ARS auprès des institutions et partenaires et relations contractuelles avec le laboratoire chargé des prélèvements et analyses du contrôle sanitaire. Enfin, l’agent participe à la continuité du service, et plus particulièrement, il peut être mobilisé pour venir en appui à la cellule Etablissement Recevant du Public notamment sur la gestion des eaux de loisirs. Il concourt également, en tant que de besoin, aux situations de gestion de crise au sein de l’ARS. Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire Catégorie B de la fonction publique Recrutement par détachement, mutation ou voie contractuelle (CDD) Formation initiale : Technicien sanitaire ou Technicien/Licence en biologie, chimie, environnement
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : LIEUSAINT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2394 - DIRNOV -Responsable du département Systèmes d'Information en Santé H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:45:27 Z

Domaine et Métier : PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS/Responsable sectorielle/sectoriel d'un service territorial
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le responsable du Département Système d'information en santé (SIS) encadre une équipe d’environ 10 collaborateurs (chargés de projets informatiques) de profils diversifiés. Le département SIS a pour mission de définir et piloter la politique régionale en matière de e-santé. Les missions principales du responsable de département sont les suivantes : - En lien étroit avec les autres responsables du département, élaborer et porter la stratégie de la Direction, - Elaborer une stratégie régionale sur le numérique en santé, porter cette stratégie en interne et en externe, - Mener et piloter les réflexions avec les directions métier et les délégations départementale de l'ARS sur leurs enjeux et la prise en compte du numérique (opportunité, stratégie d'acquisition ou de financement...); - Animer et soutenir les délégations départementales (COPIL trimestriel) ainsi que les référents numériques sur les stratégies de déploiement; - Encadrer l'équipe du département, entretenir une vision transversale des enjeux, favoriser le partage et la cohésion d'équipe - Participer activement au pilotage du GIP SESAN : dialogue de gestion, instances de pilotage par projet, Conseil d'Administration du GIP - Animer le réseau des partenaires en matière de numérique en santé : Assurance maladie, URPS, fédérations, DSI d'établissements sanitaires et médicaux sociaux, chargés de projet e-Santé en DAC, collectif SI des ESMS; - Rendre compte à la Direction de la DIRNOV et à la Direction générale des projets numériques et de leur déploiement. A ce titre le responsable de département et son équipe assurent : • Le pilotage d’un portefeuille d’une trentaine de projets pour un budget annuel de 20M€ ; • Les principaux projets sont notamment : - le déploiement en Ile-de-France de programmes nationaux qui financent l'équipement, la modernisation et la mise à niveau des systèmes d'informations dans les champ sanitaire (hospitalier) et médico-social, notamment les programmes CARE, HOP'EN 2 et ESMS numérique. Dans ce cadre, l'ARS Ile-de-France assure une priorisation des financements, le lien avec les acteurs de terrain, l'instruction des demandes de financement, le suivi des projets et des versements de crédits ;. - l'animation du déploiement des outils socles du Ségur numérique : DMP/MonEspaceSanté, MSS, qualification de l'INS ; - le déploiement d'outils numériques nationaux ou régionaux de coordination des parcours de santé (Santélien), l'orientation des patients (ViaTrajectoire) ; - Le pilotage d’une solution de SIG ; - Le pilotage du projet Hôpital en Tension ; - Le pilotage de la solution SI SMUR ; - Le pilotage de la stratégie référentiel (ROR, FINESS, RPPS, CPS).

Formation supérieure universitaire (bac + 5 ans minimum) : - 8 à 10 ans d’expérience dans le pilotage de portefeuille de projets informatiques - Pilotage de projets complexes, dans le secteur public et/ou privé - Expérience réussie en management d’équipes - Une expérience du fonctionnement du secteur public est un plus.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2417 - DD95 - Chargée/Chargé de mission PA/ PH – Référent PH H/F

Mon, 15 Jun 2026 23:15:23 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable du Département autonomie et de son adjointe, le/la chargé.e de mission aura pour mission d'assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements et services médico-sociaux du Val d’Oise accueillant des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH). Il/elle suivra le portefeuille d’établissements PA et PH qui lui sera attribué : - négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), - suivi financier et budgétaire (tarification), - suivi des projets des établissements, de l’instruction du projet à la visite de conformité. Il/elle sera Référent PH pour la DD95 et à ce titre, assurera : - l’animation territoriale dans son champ de compétence - le pilotage de la campagne Tarifaire (PH) - le pilotage de la transformation de l’offre enfant (PH) - le suivi des situations individuelles complexes (SIC) en lien avec la MDPH: Analyse et suivi des crédits SIC, participation aux réunions individuelles partenariales, réponse aux sollicitations diverses. - le suivi de la Communauté 360 du Val d’Oise : Suivi budgétaire et analyse des rapports d’activité de la Communauté 360, suivi de la mise en œuvre de la feuille de route, participation aux instances. - le pilotage des mises en concurrence PH Dans le cadre des programmes d’inspections, le/la chargé.e de mission participera aux missions d’inspections contrôles diligentées par l’agence régionale de santé. Le cas échéant, il/elle participera à la gestion des crises sanitaires en tant que de besoin, à la demande de la direction.

Cadre A de la fonction publique Master 2 en santé publique Niveau d'expérience comprise entre 2 à 4 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Cergy Saint Christophe
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2413 - DD75 - Cheffe/Chef de projet Addictologie & structures médico-sociales "PDS" H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:23:50 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
1. Mise en œuvre de la politique en addictologie et du Plan Crack (mission stratégique), en cohérence avec le Plan Régional de Santé et en coordination avec la Direction de la Santé Publique de l’ARS • Organiser et assurer le suivi des instances de gouvernance et des réunions stratégiques avec les partenaires institutionnels (préfecture de la région Ile-de-France et de Paris, Parquet de Paris, MILDECA, Ville de Paris, opérateurs). • Assurer le suivi opérationnel des actions : animation des réunions, suivi des engagements, dialogue de gestion et conventionnement. • Produire des notes stratégiques, synthèses et outils d’aide à la décision à destination de la direction. • Assurer la communication et la valorisation des actions : mise à jour des supports (site internet, indicateurs), production de contenus. • Réaliser une veille scientifique, réglementaire et médiatique. • Contribuer aux démarches de concertation territoriale, notamment avec les collectifs de riverains. • Participer à la mise en œuvre du PTSM de Paris (volet addictologie). • Accompagner le déploiement des microstructures d’addictologie. 2. Pilotage des structures médico-sociales (publics en difficultés spécifiques – PDS) :publics en situation de précarité souffrant d’addictions et/ou de pathologies aigues ou chroniques • Assurer le suivi et la régulation des structures : CAARUD, CSAPA, LAM, LHSS, ACT, HSA, EMSP. • Analyser les activités, les indicateurs et les besoins territoriaux. • Contribuer à la campagne budgétaire en lien avec le référent financier (analyse des besoins, arbitrages, priorisation). • Participer aux visites de conformité des structures • Assurer la gestion des relations avec les opérateurs (réponses aux sollicitations, accompagnement des gestionnaires). 3. Développement de l’offre et structuration des parcours • Identifier les besoins non couverts et contribuer à l’adaptation et au développement de l’offre médico-sociale. • Instruire les projets dans le cadre des appels à projets, en lien avec la Direction de la Santé Publique. • Participer à l’élaboration et au suivi des CPOM, conventions FIR et objectifs territoriaux. • Contribuer aux projets transversaux de structuration des parcours de santé (addictologie, santé mentale, précarité). En tant que de besoin, l'agent peut être appelé à apporter son concours sur d'autres secteurs de la délégation le nécessitant

Cadre A de la fonction publique Master en santé publique Niveau d'expérience comprise entre 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Immeuble "Le Curve" - 13 rue du Landy - 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2411 - DD93 - Renfort administratif des actions de Prévention et Promotion de la santé H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:48:00 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : CDD
Description du poste :
Missions principales Placé sous la responsabilité de la responsable de département, le/ la chargé.e de mission concourt à la mise en œuvre des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficultés ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis. Le/ la chargé.e de mission assure la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l’évaluation des politiques de prévention et de promotion de la santé sur les thématiques qui lui sont confiées. Il participe à la réduction des inégalités de santé en agissant dans le champ de la prévention et de l’accès à la santé (droits et soins). Il assure notamment le/la : · Participation au développement des dispositifs de santé publique : a Contribution à la déclinaison et à l’animation territoriale de la politique santé publique sur le territoire : déploiement de dispositifs sport-santé, éducation thérapeutique du patient, nutrition, réduction des conduites addictives, prévention cancer ; a Accompagnement et appui méthodologique de promoteurs, associations et collectivités dans la mise en place des projets santé ; a Instruction de candidatures dans le cadre d’appels à projet en santé publique · Participation à l’allocation des ressources aux opérateurs dans le cadre des campagnes de financement : a Organisation, communication et instruction des demandes de financements ; a Conventionnement avec des promoteurs de la santé ; a Suivi, accompagnement et évaluation des projets ; a Participation à la campagne budgétaire pour la tarification des établissements médico-sociaux pour les personnes confrontées à des difficultés spécifiques (ESMS PDS) ; a Participation à l’instruction des appels à projets d’autres financeurs (Conseil départemental, préfecture – volet politique de la ville). · Participation aux groupes transversaux selon les thématiques : - Participation au développement des dispositifs CLS Missions transversales : - Participation à la gestion de crise en tant que de besoin

Cadre A de la fonction publique Master en Santé Publique
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint Denis la Plaine
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2400 - DVSS - chargé de missions en veille sanitaire H/F

Wed, 10 Jun 2026 06:33:15 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
L'IDE en charge des signaux et alertes paramédical est chargé : 1) De traiter les signaux et gérer les alertes : - Évalue et priorise les signaux sanitaires (principalement infectieux) - Réalise des investigations autour des cas ou épisodes infectieux - Donne des recommandations aux cas et sujets contacts 2) De participer à l’amélioration globale de l’offre dans la gestion du risque infectieux : - Participe à la déclinaison du programme national d’actions de prévention des IAS - Promeut la déclaration des maladies à signalement obligatoire - Apporte des recommandations aux professionnels et patients. 3) D’animer au niveau départemental et régional les dispositifs de veille et d’alerte : - Collabore avec les partenaires internes de la Direction départementale - Développe des liens avec les partenaires externes de son territoire - Participe aux missions de contrôles et d’inspections dans le champ de la veille sanitaire - Sensibilise les professionnels de santé à la veille et l’alerte sanitaire 4) De contribuer au bon fonctionnement du département par l’apport de son expertise : - Pilote une ou plusieurs thématiques en structurant les outils nécessaires à la gestion, réalisant une veille et mettant à jour les outils (ex : rougeole, VHA, infections associées aux soins, tuberculose, agrégats spatiaux temporels, émergents, etc.) - Contribue à la gestion de la connaissance - Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité

Cadre A de la fonction publique Niveau d'expérience confirmé de 5 à 9 ans Infirmière
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2408 - DD75 - Cheffe/Chef de projet "Filières et parcours" H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:00:57 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du département Ville-Hôpital et de son adjointe, il/elle a pour mission : - D'analyser des besoins territoriaux en santé mentale et psychiatrie afin d’identifier les priorités d’action et de contribuer à la mise en œuvre des orientations du PRS. - De contribuer aux travaux du Projet territorial de santé mentale (PTSM), en lien avec la responsable des politiques publiques et de l'innovation en santé mentale, le coordonnateur du PTSM et les partenaires concernés, - D'assurer la coordination des acteurs sanitaires et de ville (M2A-DAC, CPTS, MSP ...) pour renforcer la fluidité des parcours Ville-Hôpital. - D'accompagner les établissements autorisés en psychiatrie dans l’évolution de leur organisation, de leurs projets et de leurs coopérations territoriales ; assurer le suivi des autorisations et mentions (notamment les demandes prévues en 2026), - D'assurer auprès des établissements concernés le suivi des recommandations du CGLPL et des démarches de certification HAS. - De participer au suivi renforcé du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, incluant la participation aux instances de gouvernance et la contribution au dialogue de gestion et à l’évaluation du directeur, - De contribuer à la gestion des situations de tensions hospitalières en psychiatrie et proposer, le cas échéant, des actions correctrices, - Instruire et suivre les appels à projets et demandes de financement en santé mentale et psychiatrie portés par les structures de ville et / ou les établissements de santé et notamment les projets financés au titre des dispositifs PEA / FIOP, D'autres missions seront ajoutées en fonction des priorités et des évolutions organisationnelles du département Ville-Hôpital. Le/la chef(fe)de projet "Filières et parcours" pourra apporter une aide ponctuelle à la Direction ou tout département de la délégation qui le requiert dans le cadre de l’exercice de sa mission de service public.

Cadre de la Fonction Publique Master en Santé publique Niveau d'expérience comprise entre 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Immeuble "Le Curve" - 13 rue du Landy - 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2407 - DD 93 - Directeur/Directrice adjoint de la délégation départementale de la Seine Saint Denis H/F

Fri, 05 Jun 2026 08:00:15 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Conseillère/Conseiller technique pour les professions de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
La directrice départementale représente l’Agence auprès des services déconcentrés de l’État, des élus locaux et nationaux (députés, sénateurs, présidents de conseils départementaux, maires, présidents d’EPT) ainsi que des acteurs de santé (directeurs d’établissements, professionnels de santé, fédérations, ordres, associations, etc.). Elle met en oeuvre la politique de l’agence, à laquelle elle est associé en tant que membre du comité exécutif, et l’adapte aux réalités de son territoire. Elle incarne la politique régionale de santé sur le territoire et agit pour en assurer l’adaptation, la déclinaison et l’appropriation locale. Elle pilote l’ensemble des équipes et des projets à l’échelle départementale et leur financement. Sous l’autorité de la directrice, le directeur adjoint (F/H) apporte son soutien et assure la programmation, l’animation et la coordination des services de la délégation départementale. Dans le cadre de ses missions, le directeur adjoint appuie la directrice dans l’exercice de toutes ses fonctions, il supplée la directrice en cas d’absence ou d’empêchement, participe dans ce cadre aux instances de pilotage et aux groupes de travail mobilisant la délégation départementale. Il participe en coordination avec la directrice aux réflexions stratégiques sur le territoire, en lien avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, l'Assurance maladie et les acteurs de santé : professionnels de santé, établissements sanitaires et médico-sociaux, fédérations, promoteurs, usagers. Il est en lien étroit avec la Direction générale de l'ARS, la préfecture de département, les services déconcentrés de l'Etat, la préfecture déléguée aux aéroports, le conseil départemental et les élus du territoire. Il pilote certains projets stratégiques et transversaux, en lien avec la feuille de route départementale du PRS, avec les services de la délégation et les directions métiers de l’agence. Le directeur adjoint peut également assurer le pilotage de projets spécifiques en internes. Il assure la mise en œuvre et le suivi de la politique RH de la délégation en lien avec la directrice.

Cadre A de la fonction publique Expérience confirmée de + de 10 ans dans le domaine de la santé
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint Denis la Plaine
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2395 - DOS - Juriste officines H/F

Fri, 29 May 2026 16:54:29 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du département de la politique du médicament et de la démarche qualité et pertinence, et en binôme avec l'autre juriste officines, le/la juriste officines devra : - traiter et suivre les dossiers complexes et les contentieux : dans ce cadre, il/elle assure le lien entre les différentes compétences et interlocuteurs au sein de l’agence (le service juridique de l’agence, les délégations départementales et les pharmaciens inspecteurs de santé publique) ; - instruire les demandes diverses formulées par les partenaires externes (mairies, avocats, notaires, syndicats de pharmaciens, conseil régional de l’Ordre, etc.) ; - instruire des dossiers d’officines de pharmacie dans le respect de la réglementation en vigueur (création, transfert, regroupement, fermeture et gérance) ; - assurer le suivi administratif des dossiers et constituer le bilan des transferts, regroupements, créations et fermetures des officines de pharmacies : de manière plus générale, il/elle analyse l’évolution de l’offre d’officines de pharmacie sur le territoire régional ; - renforcer l’accompagnement territorial des officines (maillage, territoires dits « fragiles »…) et le soutien juridique aux activités de services à déployer en officine (télémédecine, Soins non programmés en officine, antennes de pharmacie, prévention…) ; - participer aux travaux de mise en œuvre de la stratégie de transformation du système de santé (actualisation PRS etc.) sur le volet officines ; - assurer la veille règlementaire ;

Cadre A de la fonction publique Master 2 en droit de la santé/politique de santé Niveau d'expérience entre 2 et 4 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2401 - DD75 - Responsable adjoint/adjointe du département autonomie H/F

Fri, 29 May 2026 11:51:17 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Conseillère/Conseiller technique pour les professions de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de l’organisation mise en place à la Direction de la délégation départementale de Paris, le département autonomie assure le pilotage de la politique en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap à Paris et le financement et le contrôle de près de 330 établissements et services. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du département autonomie, le/la responsable adjoint(e) contribue au pilotage, l'animation et la coordination de l’action de l’ARS en matière de politiques de l’autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap) à l’échelon départemental. Missions principales partagées avec la responsable du département autonomie : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet régional de Santé, de la feuille de route parisienne de la DD et des schémas départementaux dans le champ de l’autonomie • Décliner au niveau départemental les orientations nationales et régionales relatives aux politiques de l’autonomie et garantir leur mise en œuvre opérationnelle en lien étroit avec les partenaires institutionnels • Assurer l’encadrement des agents du département autonomie (12 ETP) et les accompagner dans la conduite de leurs missions • Assurer la supervision des projets stratégiques du département autonomie : o Développement et transformation de l’offre médico-sociale (AAP/AAC/AMI, programmation, plateformes) o Allocation des ressources auprès des ESMS (mise en œuvre de Serafin, campagnes budgétaires etc.) ; o Suivi de la qualité au sein des ESMS (lien avec le service inspection etc.) o Mise en œuvre de projets transversaux et/partenariaux (SPDA, démarche RAPT, école inclusive etc.) • Renforcer les coopérations du département en impulsant et en assurant la supervision des projets transversaux et en favorisant l’animation territoriale des acteurs • Animer les liens stratégiques et politiques avec les partenaires, en appui des équipes du département et assurer l’interface en interne avec les directions métiers du siège Partenariats et représentation institutionnelle • Représenter l’ARS auprès des partenaires départementaux (Conseil départemental, Préfecture de la Région Ile-de-France, MDPH, Rectorat, , CPAM, organismes gestionnaires, etc…) • Participer aux instances et comités partenariaux (Commission des Financeurs, Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie, COMEX MDPH etc.) • Développer une dynamique de travail collaboratif avec les acteurs locaux • Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de la direction de la délégation de Paris et les informer des projets et éventuelles problématiques du territoire Le/la responsable adjoint/e de département peut être amené(e) à contribuer aux réflexions sur l’évolution de l’Agence et être appelé(e) à apporter son concours à d’autres départements de la délégation départementale nécessitant un renfort.

Cadre A de la fonction publique Expérience confirmé de 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Immeuble "Le Curve" - 13 rue du Landy - 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents