L’Agence régionale de Santé (ARS) Île-de-France a pour mission de mettre en œuvre la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
La Délégation Départementale des Yvelines comporte à sa tête, un directeur départemental et son adjoint, qui assurent la représentation de l’Agence auprès des partenaires. Ils pilotent et animent les équipes selon un programme de travail qu’ils ont fixé, en cohérence avec les orientations stratégiques sectorielles et transversales déterminées. La délégation est organisée en différents départements et services, qui mettent en œuvre des projets de transformation du système de santé dans une logique transversale de réponse aux besoins en santé des citoyens.
Le département Prévention et Promotion de la santé (PPS) est en charge des actions de prévention et de promotion de la santé, et des actions visant à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé définies notamment dans le programme régional d’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies.

Le ou la chargé.e de mission devra conduire la mise en œuvre des actions de développement de la Prévention et de la Promotion de la Santé dans le cadre du projet régional de santé de l'ARS IDF. Le travail s'exerce en transversalité pour mobiliser des ressources internes et externes.

Placé.e sous la responsabilité du chef de département, le ou la chargé.e de mission est essentiellement chargé.e de :

- Participer à l’animation du territoire, des partenaires et à la représentation de l’Agence sur le territoire (comités de pilotage ou comités techniques, réunions…)
-Apporter son soutien à la mise en œuvre des actions de développement de la Prévention et de la Promotion de la Santé dans le cadre du projet régional de santé de l'ARS IDF
-Participer aux dialogues de gestion dans le cadre de la contractualisation avec les opérateurs
-Préparer et participer à l’instruction de dossiers de demande de subventions
-Contribuer à la programmation PPS pour les promoteurs en lien avec son portefeuille de dossiers
-Animer et développer le maillage des Contrats Locaux de Santé :
Conduire des travaux d’observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS),
-Programme Régional d’Accès à la Prévention et aux Soins :
Déclinaison territoriale du Programme Régional d’Accès à la Prévention et aux Soins.
Mise en œuvre et évaluation des actions
Animation territoriale du PRAPS
Articulation avec le Plan de lutte contre la ¨Pauvreté et pour l’inclusion sociale
Suivi des problématiques individuelles ou populationnelles liées à l’accueil des migrants
Coopératives d’acteurs
-Médico-social :
Animation et suivi des établissements médico-sociaux dédiés aux Personnes à Difficulté Spécifique (PDS) :
Allocations et suivi des ressources
Analyse des comptes administratifs,
Rédaction des rapports budgétaires et des arrêtés de tarification
Suivi de l’activité
Suivi des autorisations et des procédures d’évaluation
-Suivi des Equipes mobiles (EMSP, ESSIP, LHSS, PASS.)
-Référent RHS

Titulaire d’un Master, avec 2 à 4 ans d’expérience, disposant d’une bonne connaissance des enjeux de santé publique, prévention et promotion de la santé. 
Autonome et rigoureux, capable de piloter des projets et d’animer des partenariats territoriaux.

CONNAITRE

- L’environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé
-Les techniques d’analyse budgétaire de projets subventionnés
-Les techniques de pilotage de projets
-Les problématiques de santé du territoire

SAVOIR FAIRE

- Capacité à réaliser un diagnostic, une analyse aux problématiques de santé et à construire des propositions
- Organisation de réunions complexes faisant intervenir des acteurs de différentes structures
-Promouvoir la politique de l’Agence
- Analyse méthodologique et mise en œuvre de projets de prévention et promotion de la santé
- capacité d’analyse budgétaire

SAVOIR ETRE

-Travailler en équipe
-Avoir le sens de l’écoute, de la communication et du dialogue
-Capacités de réactivité, d’anticipation et d'adaptation
-Faire preuve de rigueur
-Capacité de créativité et d’innovation
-Autonomie
-Disponibilité

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