Sur le périmètre du Fonds d'Intervention Régional (FIR) la Direction de l’allocation des ressources et du pilotage (DARP) a pour objectifs : 

1) De piloter le cycle budgétaire du FIR (913 M€ en 2025), au regard les objectifs stratégiques de l’Agence et des enjeux de maîtrise des risques;
2) D’assurer l'efficacité du centre de services partagés FIR (CSP FIR) 
3) De piloter des projets d’évolution organisationnelle et numérique des processus de pilotage et de gestion du FIR 

La Direction de l’allocation des ressources et du pilotage est composée de 11 personnes :
- 1 directeur 
- Le département « Pilotage du Fonds d’intervention régionale (FIR) et centre de services partagés (CSP) » 
- 2 chefs de projet : Analyse et valorisation des données financières ; Maîtrise des risques financiers et comptables ; 

Le chargé de mission a notamment en charge:
1- le déploiement efficient et la bonne utilisation du système d’information STARS-FIR,
2- la territorialisation du FIR via la responsabilité financière des DD;

1- Le déploiement efficient du système d'information STARS-FIR, utilisé à compter du 1er janvier 2025 au sein de l'Agence Régionale de Santé.

Ce système d'information structure l'ensemble des étapes liées à la gestion des financements du Fonds d'Intervention Régional, de la préparation des subventions aux acteurs du système de santé, jusqu'à la mise en paiement, en passant par les étapes de contrôle et validation interne au sein des services de l'ARS. 

Les trois principales chantiers du chargé de missions seront de : 
1) Permettre à l’outil de renforcer les capacités de pilotage et de suivi du FIR
2) Définir une stratégie régionale d’ouverture aux porteurs de projets
3) Amplifier le partage de pratiques (au sein de l’ARS, avec les autres ARS) pour optimiser l’usage global de l’outil
Le chargé de mission assurera également les liens avec l’équipe projet ministérielle et les autres ARS notamment en ce qui concerne le pilotage des évolutions, en lien avec la cheffe de département FIR.

2- La territorialisation de la gestion du FIR 

La démarche initiée en 2025 de territorialisation du FIR va se poursuivre en 2026 et nécessite un investissement en termes d’outillage et d’accompagnement au changement, au niveau des directions départementales (DD) comme des directions métier (DM). Après avoir sécurisé la fin de gestion 2025, le chargé de mission mènera, avec les DD et les DM, une analyse des possibilités d’extension de la démarche pour l’exercice 2026 puis en assurera la mise en oeuvre effective.

Il pourra s'appuyer sur les travaux de la DITP et sur l'expérience des acteurs de l'ARS Ile-de-France acquise en 2025 et des autres ARS.

Sur ces deux missions, l'appui au déploiement devra se faire notamment au profit :
- des acteurs gestionnaires de crédits, au sein des directions métiers de l'Agence et des délégations départementales - formations, soutien aux utilisateurs, mise à jour de manuels, ...
- de l'équipe du département  "Pilotage du Fonds d’intervention régionale (FIR) et centre de services partagés (CSP) »

La connaissance des modalités d'organisation et de travail de l'ARS ainsi que des circuits financiers est obligatoire.

Le chargé de mission collabore étroitement avec les référents financiers des directions métier de l’ARS, dans le cadre plus général de l'animation des processus FIR réalisé par la DARP / département FIR.
Il peut également être amené à collaborer  avec la Direction Financière –Agence comptable.

 Connaissance du système de santé et de ses acteurs.
- Maîtrise :
- des outils bureautiques,
- des règles budgétaires et comptables publiques
- des méthodes de conduite du changement

 Capacité à concevoir et à conduire des projets.
- Capacité à animer des groupes de travail.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail en équipe en mode projet

- Rigueur
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Capacité d’initiative et d’anticipation

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