La Direction veille et sécurité sanitaire (DVSS) assure les missions de surveillance dans une perspective d'action précoce sur l'ensemble des risques sanitaires (infectieux, liés à la iatrogénie...). Elle comporte cinq départements : département « qualité sécurité pharmacie médicaments et biologie », département « réclamations, évènements indésirables et vigilances », le département « veille, alertes et gestion sanitaire », le département « Point Focal Régional et Coordination des Alertes » et le département « défense et sécurité ».
Le poste de "chargé de mission maintien en condition opérationnelle & politique de défense" est positionné au sein du département de défense et de sécurité (DDS).

Missions principales du DDS
Le département de défense et sécurité est chargé de la préparation du système de santé à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (planifications, dotations, formations), de l’armement de la cellule de crise et de la conduite des politiques de sûreté et de protection du système de santé.

Effectifs du département
Sous la responsabilité d’un responsable de département et d’une adjointe, le département compte, un référent médical situations sanitaires exceptionnelles huit chargés de mission et deux apprenti.

Objectif de la fonction :

Le chargé du « maintien en condition opérationnelle & politique de défense » a pour objectif de coordonner :
- Les actions concourant au maintien en condition opérationnelle des équipes, équipements et procédures de gestion de crise de l’Agence (exercice, RETEX, maintien en condition de la salle de crise)
- La mise en œuvre des politiques de défense et de protection du système de santé (PSDN, sécurisation des établissements de santé, convention santé-sécurité-justice, VIGIPIRATE, etc.)

Missions principales confiées à l'agent
1/ Maintien en condition opérationnelle
- Suivi de l’élaboration et de la mise à jour des procédures de gestion de crise en lien avec les chargés de mission thématique
- Suivi des équipements techniques de la salle de crise (SI, équipement d’infrastructure et de télécommunication) en liaison avec la direction des systèmes d’information et les prestataires extérieurs
- Participe à l’élaboration et anime la mise en œuvre de la politique d’exercice et de retour d’expérience, tant pour le système de santé que pour l’Agence
- Elabore et suit l’offre de formation interne et externe en matière de gestion de crise, y compris les partenariats avec les master universités et les grandes écoles
- Veille opérationnelle et scientifique dans son domaine d’action

2/ Politique de défense
- Participer, en lien avec l’Officier de Sécurité, à la mise en œuvre de la Protection du Secret de la Défense (PSDN) en tant qu’Officier de Sécurité Adjoint
- Mettre en œuvre la politique régionale de sécurisation des établissements de santé (investissements, offre de formation, partenariats avec les forces de sécurité intérieurs, les forces armées et la justice, animation de réseaux, etc.)
- Anime la mise en œuvre des politiques de défense (VIGIPIRATE notamment) auprès des opérateurs de l’ARS IDF (établissements de santé, médicaux sociaux, producteurs et distributeurs d’eau potable, laboratoires pharmaceutique, etc.)
- Participer aux travaux de planification à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (ORSAN)

3/ Gestion de crise
- Contribuer à la permanence de la réponse aux alertes et aux situations sanitaires exceptionnelles
- Participer à la gestion des événements critiques en salle de crise sur des postes de coordination (main-courante, synthèse, conduite/opération, anticipation, etc.)

Cadre A de la fonction publique 

Master Défense, gestion de crise

Savoir :

• Connaissance des principes de gestion des risques et des crises
• Connaissance des principes de la Protection du Secret de la Défense Nationale (PSDN)
• Connaissance des méthodologies de planification et de gestion de projet
• Connaissance des acteurs de la sécurité (FSI, FA)
• Connaissance des structures administratives et territoriales de l'État ainsi que de l'organisation de la défense dans ces composantes civiles et militaires

Savoir-Faire :

• Développer une vision prospective des enjeux de sureté et de défense
• Animer un réseau d’acteurs
• Bonne capacité de synthèse, organisationnelle et rédactionnelle
• Maîtrise avancée des outils bureautiques
• Maitrise des systèmes de transmission

Savoir-Être :

• Réactivité & adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe
• Pédagogue
• Capacités d'animation de groupe de travail institutionnels
• Esprit de rigueur
• Discrétion professionnelle (habilitation au niveau secret)

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