Au sein de l'ARS Île-de-France, la direction de l'autonomie a pour objectif l'amélioration de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle porte une politique régionale basée sur le développement, la transformation et l'adaptation de l'offre des établissements et services médico-sociaux et de l'ensemble des dispositifs de coordination pour répondre aux évolutions des besoins, dans un objectif permanent d'inclusion dans les dispositifs de droit commun (école, logement, travail, santé).

Sous l'autorité de la directrice de l’autonomie, le conseiller médical devra :
• Développer, mettre en place et suivre des actions visant à améliorer :
- L’accès aux soins des personnes handicapées, en lien avec les référents médicaux des pôles ambulatoire et hospitalier de la DOS et avec ceux de la DSP, notamment :
o déploiement de centres de consultations en soins somatiques, dédiés pour les personnes en situation de handicap (Handiconsult) ;
o accès aux soins gynécologiques pour les femmes en situation de handicap : déploiement de la Démarche Handigynéco en ESMS handicap médicalisé (FAM et AMS) - extension en EANM (non médicalisés) et en IME (Creton) ;
o accès à la santé orale : accompagnement du réseau régional RHAPSODIF : réseau régional dédié à la santé orale des personnes handicapées – en lien avec la DOS;
o offre de soins pour populations spécifiques (handicaps sensoriels suivi de l’offre de soins pour les sourds/malentendants) – en lien avec la DOS;
o actions de prévention, notamment prévention des cancers – en lien avec la DSP ;
o accès aux urgences et recours à l’HAD – en lien avec la DOS;
- La qualité de la prise en charge en soins des personnes en situation de handicap accueillies en établissements médico-sociaux notamment :
o déploiement régional d’Infirmières Hygiénistes Mobiles (1 par département) – en lien avec le CPiAS et la DVSS
o mise en place d’actions pour sécuriser la prise en charge médicamenteuse en structures handicap) – en lien avec l’OMEDIT IDF
o élaboration de documents pour informer/former les professionnels des ESMS handicap
- La coordination des acteurs de la santé/soins des différents secteurs dans les départements franciliens
o Coordonner la mise en place de l’animation territoriale des référents handicap en établissements de santé ;
o Coordonner le déploiement des comités départementaux de suivi de la charte Romain Jacob, en lien avec les délégations départementales.

• Participer aux travaux engagés par le département handicap/OOPH nécessitant un appui médical (tous handicaps) :
- Élaboration d’un référentiel régional sur l’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes ;
- Construction des partenariats sanitaires/médico-sociaux
- Projets de télémédecine notamment destinés aux polyhandicapés ;

• Appuyer les appels à projets handicap (volets soins) de la direction de l’autonomie
- Assurer le secrétariat du Comité d’experts régional (ou Comité de Stérilisation des femmes majeures protégées)

• Participer aux missions d'inspections-contrôles, planifiées et/ou inopinées notamment pour le secteur médico-social dans le champ du handicap mais également en EHPAD.

Le conseiller médical est membre du CODIR.

Cadre A de la fonction publique 

Médecin 

Médecin inspecteur de santé public (MISP)

Niveau d'expérience confirmé de 5 à 9 ans

Savoir :

Organisation et fonctionnement du système de santé
Organisation et fonctionnement du secteur médico-social

Savoir-Faire :

Travail en équipe
Capacité d'animation
Esprit de synthèse et de hiérarchisation des priorités
Capacité d'innovation

Savoir-Être :

Qualités relationnelles
Autonomie et capacités d'adaptation
Capacités d'argumentation et de négociaton
Capacités de représentation
Dynamisme et prise d'initiative

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