Au sein de l'ARS Île-de-France, la direction de l'autonomie a pour objectif l'amélioration de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle porte une politique régionale basée sur le développement, la transformation et l'adaptation de l'offre des établissements et services médico-sociaux et de l'ensemble des dispositifs de coordination pour répondre aux évolutions des besoins, dans un objectif permanent d'inclusion.
La direction de l'autonomie est composée de 4 départements : Offre pour les personnes âgées ; Offre pour les personnes handicapées ; Allocation de ressources et investissement ; Contractualisation / inspections / évaluation.

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département Organisation de l'offre de soins, et en étroite collaboration avec le médecin, conseiller médical de la direction de l'autonomie, le chargé de mission aura pour mission de :

1. Développer, piloter, mettre en œuvre et suivre les actions visant à améliorer l’accès aux soins des personnes en situation de handicap, notamment :
• Déployer et suivre les dispositifs dédiés à l’offre de soins, notamment les centres de consultations Handiconsult ; Handigynéco dans les ESMS PH et son extension aux autres structures ; les Handiblocs et autres dispositifs facilitant l’accès aux soins hospitaliers ; les actions visant à améliorer la santé orale des personnes handicapées, en lien avec les partenaires régionaux.
• Contribuer à la prévention et à la promotion de la santé pour les personnes handicapées, en lien avec la Direction de la Santé Publique, notamment la mise en œuvre de programmes de prévention adaptés ;
et les actions en faveur de la prévention des cancers et l’accès aux dépistages, la vaccination.

2. Améliorer la qualité de la prise en charge en soins dans les ESMS handicap
• Piloter le déploiement régional des Infirmières Hygiénistes Mobiles (IHM), en lien étroit avec le CPias et la DVSS, et suivre la qualité et la pertinence des interventions au sein des ESMS.
• Renforcer la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse dans les ESMS PH, en partenariat avec la STARAQS et l’OMEDIT.
• Fournir un appui méthodologique aux professionnels et élaborer des outils, guides et supports de formation (bonnes pratiques, protocoles, recommandations) à destination des ESMS PH.

3. Assurer la coordination territoriale des acteurs de santé et médico-sociaux
• Conduire l’animation territoriale des référents handicap dans les établissements de santé, en lien avec les partenaires départementaux.
• Accompagner les délégations départementales dans le déploiement et l’animation des comités de suivi de la Charte Romain Jacob, afin de renforcer la coordination des acteurs et la fluidité des parcours.

4. Appuyer les travaux transversaux du département Handicap / OOPH
• Participer à l’élaboration de référentiels régionaux, notamment sur l’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes.
• Contribuer au développement et au suivi de projets de télémédecine destinés aux personnes en situation de handicap, en particulier dans les ESMS PH.
• Apporter une expertise opérationnelle dans divers travaux transversaux mobilisant une approche médico-sociale et sanitaire intégrée.

5. Participer aux missions d’inspections-contrôles
• Participer aux opérations d’inspection-contrôle programmées ou inopinées menées par l’ARS dans les ESMS handicap, ainsi qu’en EHPAD.
• Contribuer à l’analyse des constats et à la rédaction des rapports avec un éclairage spécifique sur la qualité et la sécurité des soins.

Cadre A de la fonction publique

IDE

Une expérience de 5 à 9 ans est appréciée

Savoir :

Connaissance approfondie du secteur médico-social,
Connaissance du système de santé, de l’organisation régionale de l’offre de soins et des politiques publiques en santé.
Maîtrise des enjeux liés à l’accès aux soins des personnes handicapées
Connaissance des cadres réglementaires et référentiels qualité, notamment en matière d’hygiène, de sécurité des soins, de gestion du médicament et de prévention des infections.
Appréhension des méthodologies de conduite de projet et de pilotage d’actions régionales.
Maîtrise des notions de qualité des soins, de prévention des risques, et des pratiques professionnelles en milieu médico-social.

Savoir-Faire :

Pilotage de projets : planification, coordination, animation, suivi et évaluation.
Animation de réseaux d’acteurs
Production d'outils méthodologiques : guides, protocoles, notes techniques
Analyser de données qualitatives et quantitatives

Savoir-Être :

Sens aigu de l’éthique, du respect des droits, et de la dignité des personnes handicapées.
Sens du service public
Capacités de communication, de pédagogie et d’adaptation à des interlocuteurs variés
Qualités relationnelles fortes
Travail en équipe
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle
Capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions.
Sens du reporting et du rendu compte.
Goût pour l’innovation, l’amélioration continue et l’évaluation des pratiques.

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