Au sein de l'ARS Île-de-France, la direction de l'autonomie a pour objectif l'amélioration de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle porte une politique régionale basée sur le développement, la transformation et l'adaptation de l'offre des établissements et services médico-sociaux et de l'ensemble des dispositifs de coordination pour répondre aux évolutions des besoins, dans un objectif permanent d'inclusion
La direction de l'autonomie est composée de 4 départements : Offre pour les personnes âgées , Offre pour les personnes handicapées ; Allocation de ressources et investissement ; Contractualisation / inspections / évaluation.

1. Etre le référent régional des prises en charge des personnes âgées à domicile
• Mettre en œuvre la stratégie de déploiement et de transformation de l’offre en faveur des personnes âgées dépendantes définie dans le cadre des priorités identifiées dans le Projet Régional de Santé et le plan « Bien vieillir en Île-de-France »
• Assurer le suivi de la réforme des services autonomie à domicile : finalisation des arrêtés, visites de conformité, suivi des projets transitoires en appui des directions départementales et des Conseils départementaux
• Réforme tarifaire des SSIAD : analyser et fiabiliser les données saisies par les services dans SIDOBA
• Piloter et suivre le développement des nouvelles places de soins : élaboration des appels à candidatures, appels à projets et création d’outils en lien avec la programmation de l'offre
• Stratégie MND : articuler la stratégie de renforcement des ESA et la mesure relative au renfort des SAD en temps de psychologues en collaboration avec la référente MND
• Élaborer un rapport d'activité uniformisé, analyser l'activité et partager les préconisations
• CPOM SAD : participer aux travaux nationaux en collaboration avec la service contractualisation
- Contribuer au développement d’une stratégie d’adaptation des services à domicile au changement climatique

2. Piloter et évaluer la mise en œuvre de dispositifs nationaux et régionaux
• Assurer le suivi, le déploiement et l'évaluation de tous les dispositifs portés par les SSIAD (ESA, ESNA, temps psy, etc.)
• Forfait soins dans les résidences autonomie : mettre en place un suivi régulier des financements et analyser les besoins en lien avec les travaux menés au national
• Initier des enquêtes ou études sur le domaine des personnes âgées

3. Contribuer à la conduite des campagnes budgétaires
• Poursuivre le déploiement de la réforme tarifaire en lien avec la CNSA et le département allocations ressources et investissement
• Apporter un appui méthodologique et technique aux délégations départementales et aux services dans la mise en œuvre du cadre budgétaire EPRD / ERRD

4. Participer aux missions d’inspection et de contrôle :
Le titulaire du poste participe aux missions d’inspection et de contrôle menées par l’ARS dans son champ de compétence. À ce titre, il contribue à l’analyse des constats, à l’identification des éventuelles actions correctives et à la rédaction des rapports d’inspection.

Cadre A de la fonction publique

Master Sciences politiques, droit, médico-social et sanitaire

Savoir :

Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des Agences régionales de santé (ARS) ;
Bonne connaissance de l’organisation des acteurs du système de santé, en particulier dans le champ médico-social ;
Maîtrise solide de la gestion de projet ;
Bonne connaissance des politiques publiques, notamment dans les champs du handicap et de l’autonomie.
Minimum d'expérience requise : 2 ans

Savoir-Faire :

- Piloter et conduire des projets impliquant plusieurs acteurs et partenaires, travailler en transversalité ;
- Définir, mettre en œuvre et évaluer une politique publique ;
- Animer et coordonner des réseaux, des groupes de travail et des démarches partenariales ;
- Analyser des projets et apporter une réponse adaptée, avec une expertise et un appui technique ;
- Rédiger des notes, synthèses, supports Powerpoint,rapports et documents d’aide à la décision ;
- Organiser son activité, prioriser les actions et respecter les échéances.

Savoir-Être :

Sens du service public ;
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation et des responsabilités ;
Esprit d'analyse et capacité de synthèse ;
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
Curiosité, pédagogie et force de proposition ;
Bonne capacité à prendre la parole en public et dans l'animation des réunions.

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