L'Agence régionale de santé (ARS) Île-de-France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité : veille et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé, offre de soins, accompagnement médico-social, innovation / data en santé.
L'ARS Île-de-France compte environ 1000 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.

Au sein de l'ARS Île-de-France, la direction de l'autonomie définit la stratégie régionale relative à l'offre médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes personnes en situation de handicap qu'elle met en œuvre avec l'appui des délégations départementales. Elle porte une politique régionale basée sur le développement, la transformation et l'adaptation de l'offre des établissements et services médico-sociaux et de l'ensemble des dispositifs de coordination pour répondre aux évolutions des besoins, dans un objectif permanent d'inclusion
La direction de l'autonomie est composée de 4 départements : Offre pour les personnes âgées , Offre pour les personnes handicapées ; Allocation de ressources et investissement ; Contractualisation / inspections / évaluation.

Rattaché(e) au responsable du département Allocation de ressources et investissement, l'adjoint(e) contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie régionale d'allocation des ressources et d'investissement dans le champ de l'autonomie. Dans un contexte de transformation du secteur médico-social marqué par la mise en œuvre de réformes majeures du financement des établissements et services médico-sociaux (SERAFIN-PH, réforme du financement des EHPAD et des services autonomie à domicile), il/elle participe au pilotage des ressources allouées au secteur et à l'accompagnement des évolutions de l'offre. Il/elle assure la représentation du département sur les dossiers relevant de son périmètre et peut être amené(e) à suppléer le responsable en son absence.
A ce titre, il/elle est chargé de :

1. Appuyer le pilotage stratégique et le fonctionnement du département
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du département.
Assurer le suivi des dossiers stratégiques et préparer les éléments d'aide à la décision.
Participer à l'organisation et à la coordination de l'activité du département.
Assurer l'intérim du responsable de département en tant que de besoin.

2. Contribuer au pilotage régional de l'allocation des ressources
Participer au pilotage des enveloppes de financement du secteur médico-social.
Contribuer à la mise en œuvre des campagnes budgétaires et tarifaires.
Veiller à la sécurisation et à l'harmonisation des procédures d'allocation des ressources.
Participer au dialogue de gestion avec la CNSA et la DGCS.

3. Accompagner la mise en œuvre des réformes financières et la transformation du secteur
Piloter ou coordonner des projets relatifs aux réformes du financement des ESMS.
Produire des analyses permettant d'anticiper les impacts des réformes sur les acteurs du secteur.
Contribuer à l'élaboration des doctrines, outils et méthodes régionales.

4. Participer au pilotage des investissements et à l'analyse financière du secteur
Contribuer à la programmation, à l'instruction et au suivi des financements d'investissement.
Participer au suivi financier des organismes gestionnaires et à l'identification des situations sensibles.
Réaliser des analyses financières et des études d'aide à la décision.
Contribuer à la maîtrise des risques liés à l'allocation et à l'utilisation des financements publics.

5. Animer les partenariats et le réseau régional
Accompagner l'animation du réseau des délégations départementales.
Participer aux relations avec la CNSA, les conseils départementaux, les fédérations et les organismes gestionnaires

La répartition des missions avec la responsable du département seront ajustées en fonction du profil du titulaire du poste.

Cadre A de la fonction publique

Master en Santé publique

IASS ou assimilé

Savoir :

Connaissance du secteur médico-social et des politiques de l'autonomie.
Maîtrise des règles de financement, de tarification et de pilotage financier des ESMS.
Connaissance des réformes du financement du secteur médico-social.
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des ARS.

Savoir-Faire :

Conduire des projets et accompagner des transformations.
Analyser des situations financières et produire des recommandations.
Piloter des dossiers complexes et coordonner des acteurs multiples.
Animer des réseaux et développer des partenariats.
Rédiger des notes et supports d'aide à la décision.

Savoir-Être :

Sens de l'intérêt général et vision stratégique.
Rigueur et capacité d'analyse.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Autonomie et sens des responsabilités.
Capacité d'adaptation et conduite du changement.

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