La Délégation départementale de Paris est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence Régionale de Santé Ile-de-France au niveau du territoire parisien. A sa tête, le Directeur de la Délégation et son adjointe assurent le pilotage de la politique de santé au niveau départemental.
Ils assurent l’encadrement de 60 personnes.

Au sein du Département Prévention et Promotion de la Santé (PPS), le/la chef(fe) de projet contribue à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé en matière de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités sociales de santé.
Le poste vise à développer et coordonner les actions relatives :
• à la prévention et au dépistage des cancers ;
• à la prévention des maladies chroniques
• à la nutrition et à la promotion de comportements favorables à la santé ;
• au sport-santé dont le suivi des Maisons Sport-Santé

Il contribue à la structuration d'une offre de prévention cohérente en favorisant les articulations entre les acteurs sanitaires, médico-sociaux, associatifs et territoriaux

Prévention des cancers
• Piloter les actions parisiennes de prévention des cancers et de promotion des dépistages organisés, en cohérence avec les orientations nationales et régionales.
• Assurer le suivi des partenariats et des projets soutenus dans le champ de la prévention et du dépistage des cancers.
• Participer aux travaux conduits avec les acteurs institutionnels et associatifs impliqués dans la lutte contre les cancers.
• Représenter l'ARS lors des réunions et instances partenariales relevant de ce champ.
• Mettre en œuvre la campagne de vaccination HPV dans les collèges en collaboration avec le chef de projet santé sexuelle

Prévention des maladies chroniques et éducation thérapeutique du patient
• Piloter les actions parisiennes de prévention des maladies chroniques, en cohérence avec les orientations nationales et régionales.
• Assurer le suivi des dispositifs d'éducation thérapeutique du patient (ETP) sur le territoire parisien.
• Favoriser le développement de parcours de prévention et d'accompagnement adaptés aux personnes atteintes de maladies chroniques.
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les dispositifs

Nutrition, sport-santé et promotion des comportements favorables à la santé
• Piloter et suivre les actions mises en œuvre dans les domaines de la nutrition et de la promotion de comportements favorables à la santé.
• Assurer le suivi et l'animation du réseau parisien des Maisons Sport-Santé en collaboration avec le Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (SDJES)
• Accompagner les opérateurs et partenaires dans le déploiement de projets favorisant l'activité physique et la réduction de la sédentarité.
• Participer au développement d'actions de prévention visant à promouvoir des modes de vie favorables à la santé.
• Promouvoir le programme Ambassadeurs Nutrition Santé

Gestion de projets et suivi des financements
• Assurer l'instruction, le suivi et l'évaluation des projets financés dans son champ de compétence.
• Participer à l'élaboration et au suivi des conventions et des outils de contractualisation.
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des bilans des actions financées.
• Travailler en lien avec le référent administratif et financier du département.

Il peut être demandé une aide ponctuelle en faveur de la direction ou tout service de la délégation qui le requiert dans le cadre de l’exercice de sa mission de service public

Cadre de A de la fonction publique

Master en santé publique

Niveau d'expérience entre 2 et 4 ans

Savoir :

Bonne connaissance :
• De l'environnement institutionnel et des acteurs de santé
• Des politiques de prévention et de promotion de la santé
. Une connaissance du tissu parisien et de ses enjeux serait un plus.

Savoir-Faire :

• Piloter et suivre des projets (expérience
• Animer des partenariats et des réseaux d'acteurs
• Analyser des données et produire des synthèses
• Rédiger des notes, bilans et documents de travail
• Organiser et animer des réunions
• Prioriser et gérer plusieurs projets simultanément

Savoir-Être :

• Qualités relationnelles
• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Intérêt pour les politiques publiques de santé

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