Dans le cadre de l’organisation mise en place à la délégation départementale de Paris, le département autonomie, composé de 17 agents, assure l’animation des politiques en direction des personnes âgées et des personnes handicapées notamment par le suivi et le financement des structures qui les accueillent sur le territoire parisien.

Le chargé de mission sera placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du département et de son adjointe. Son rôle consistera à suivre un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux pour enfants et adultes. Il assurera ses missions en lien avec les autres agents du département et des partenaires extérieurs tels que la MDPH, la Ville de Paris et l’Education Nationale.

Le chargé de mission sera le référent des thématiques suivantes :
- Suivi de la programmation de l’offre et coordination des retours avec la direction de l’autonomie ;
- Suivi de déploiement de l’école inclusive ;
- Suivi de la stratégie et le suivi des réponses pour les publics à double vulnérabilité (ASE et handicap) ;
- Suivi des ESMS Déficient intellectuel au sein des TDN des ESMS TCC ;
- Suivi des stratégies de réponses pour les personnes en situation de handicap vieillissantes (PHV) ;

Missions de développement et optimisation de l’offre existante à destination des personnes handicapées :
- Poursuivre la politique de développement de l’offre par l’installation de nouvelles structures notamment suite à des appels à projets et aux appels à manifestation d’intérêt
- Susciter et accompagner des restructurations d’établissements afin de répondre aux nouveaux besoins.

Missions de contractualisation et d'allocation de ressources :
- Suivre budgétairement les établissements et services médico-sociaux (analyse des EPRD et ERRD)
- Répondre aux enquêtes en lien avec l’activité des établissements et leur suivi budgétaire,
- Initier, négocier et suivre des CPOM (contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens)

Contrôle et d’inspection du portefeuille d’établissements et services médico-sociaux :
- Réaliser les visites de conformité et les procès-verbaux
- Inspection des établissements
- Participation au traitement des signaux en lien avec le DREIV.

Autres missions :
- En tant que de besoin, l’agent peut être appelé à apporter son concours au niveau du département ou à d’autres départements de la DD 75 le nécessitant.

Master avec une connaissance du médico-social.

Expérience confirmé 

Connaissances :

- l’environnement institutionnel et administratif de l’ARS
- le cadre légal et réglementaire de l’organisation des établissements médico-sociaux
- le régime budgétaire et comptable des établissements médico-sociaux
- les outils de gestion de projets
- les applications bureautiques (Pack Office).

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

- Organiser et suivre les projets
- Mettre en œuvre des techniques de négociation
- Rédaction de synthèses et d'analyses financières

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

- Qualités relationnelles
- Intérêt pour le sujet du handicap
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaires et institutionnel
- Capacités d’adaptation au changement
- Respect de la confidentialité

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