La Direction de l’innovation, de la recherche et de la transformation numérique (DIRNOV) met en œuvre les actions de l’ARS dans les champs du numérique en santé, de l’innovation, de la mobilisation et l’exploitation de la donnée, de la recherche ou encore de l’appui aux parcours de santé. 
Elle a pour mission de :

-       Définir et piloter la politique régionale en matière de e-santé : animation et déploiement du projet Santélien (programme e-Parcours), déploiement des services socles de la stratégie nationale du numérique en santé (volet numérique du Ségur), actions de prévention des risques liés à la cyber-sécurité, déploiement de la télésanté, développement des usagers du Répertoire opérationnel de ressources (ROR), etc. ;

-       Définir et coordonner la stratégie de production et de traitement des données, conduire et piloter les études et évaluations des projets stratégiques de l’Agence, mobiliser la donnée à des fins de développements d’outils de pilotage ou d’amélioration des parcours ;

-       Faciliter l’émergence et la diffusion des projets d’innovation des acteurs régionaux des secteurs ambulatoire, hospitalier et médico-social, pour mieux répondre aux besoins et contribuer à améliorer la qualité et l’efficience du système de santé ;

-       Financer et piloter les interventions des 22 dispositifs d’appui à la coordination (DAC)

Le directeur ou la directrice est membre du Comité exécutif (COMEX) de l’ARS, sous l’autorité du Directeur général et de la directrice générale adjointe. A ce titre, il ou elle prend part aux choix stratégiques liés aux missions de l’Agence et contribue à la réflexion collective au sein du COMEX.

Pour l’ensemble de la DIRNOV, il ou elle anime et coordonne l’action des départements.

Cette mission implique notamment :

-       L’animation et la coordination de l’action des départements de la DIRNOV : animation du comité de direction rassemblant les responsables de départements, arbitrage, suivi et coordination des projets transverses à plusieurs départements, suivi et animation des projets portés avec plusieurs directions métier ou délégations départementale,

-       La participation et l’animation de la comitologie interne et externe : participation au COMEX de l’ARS, COPIL financier, réunions de coordination directions métiers / délégations départementales, comités de pilotage projets, conseils d’administration du GIP SESAN notamment (cf infra) ;

-       Le suivi et le pilotage de l’action du GIP SESAN : coordination du dialogue de gestion annuel, participation aux réunions inter-CODIR, suivi infra-annuel de l’avancement des projets, etc. ;

-       La supervision de l’élaboration des budgets de la direction et le suivi de leur exécution (programmation des crédits du Fonds d’intervention régional dont le directeur ou la directrice est ordonnateur délégué, programmation de crédits délégués par le niveau national, engagement des dépenses de la direction dans la limite des délégations de signature) ;

-       Le management de l’ensemble des équipes de la direction (recrutement, pilotage, montée en compétences, etc.).

Exemples de projets en cours :

-       Déploiement du nouvel outil régional Santélien (programme national e-Parcours) ;

-       Déploiement des outils socles de la stratégie nationale du numérique en santé (Mon Espace Santé, Dossier médical partagé, Messagerie sécurisée de santé) ;

-       Pilotage de l’évaluation du Projet régional de santé ;

-       Evolution du modèle de financement des Dispositifs d’appui à la coordination (DAC) ;

-       Déploiement du nouvel outil métier des Dispositifs d’appui à la coordination (DAC) ;

-       Déploiement de la feuille de route régionale sur la télésanté ;

-       Publication et instruction des appels à projet sur l’innovation organisationnelle ou la télésanté ;

-       Suivi du déploiement de projets Start up d’Etat ;

-       Poursuite du développement d’outils prédictifs (pilotage de l’offre de soin) et mise à disposition de solutions d’open data à destination des partenaires régionaux.

• Cadre A+ de la fonction publique. Profil ouvert aux contractuels
• Formation supérieure universitaire (bac + 5 ans minimum) 
• 5 à 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets complexes
• Maîtrise et appétence pour les projets numériques et la donnée de santé
• Expérience réussie en management d’équipes
   

Astreintes de direction

Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.

Savoir :

• Maîtriser l’environnement institutionnel, les acteurs et l’organisation du système de santé,


• Les enjeux liés au développement du numérique en santé


• Les fondamentaux du pilotage budgétaire et financier

 Savoir-faire : 

• Manager et animer une équipe aux profils diversifiés


• Travailler en mode projet,


• Avoir une vision anticipatrice,


• Gérer des demandes et besoins présentant des niveaux de complexité très différents,


• Communiquer à l’interne ou à l’externe,


• Maitriser le processus de programmation budgétaire et de suivi financier

Savoir-être :

• Faire preuve de leadership et de capacité de conviction


• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité, disposer d’une capacité d’analyse et de priorisation des échéances rapprochées


• Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie,


• Travailler en équipe,

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