La délégation départementale de l’Essonne est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence régionale de santé au niveau territorial. A sa tête, le directeur / la directrice de la délégation assure l’encadrement d’environ 55 personnes. Il(elle) est appuyé(e) au quotidien par le directeur adjoint de la délégation.

Sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur / la Directrice de la Délégation Départementale de l'Essonne contribue à la définition et met en œuvre la stratégie de l’ARS Île-de-France sur le territoire départemental, en créant les conditions de l’adhésion et de la mobilisation des acteurs de santé et en accompagnant les initiatives locales.

En tant que membre du Comité exécutif (Comex), le directeur / la directrice de la délégation départementale :

- participe à la définition des orientations régionales et, notamment, à l’élaboration du Projet régional de santé et aux politiques d’intervention associées ; 

- contribue à la démarche de transformation menée par l’ARS afin d’améliorer la performance de son intervention ; 

- promeut, anime et pilote la politique régionale de santé à l’échelle de son territoire ; 

- représente l’ARS au niveau du département, notamment auprès du préfet de département, des élus et des professionnels de santé.

Responsabilités et Activités Principales :

• Représentation et coordination locale
• Représenter l'ARS Île-de-France auprès des autorités locales notamment auprès du Préfet de département, des établissements de santé, des professionnels de santé et des partenaires sociaux.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets territoriaux de santé.
• Assurer la coordination avec les autres délégations départementales et les services de l'ARS Île-de-France au niveau régional.
• Mise en œuvre des politiques de santé
• Mettre en œuvre les politiques de santé publique au niveau départemental.
• Piloter les actions de prévention et de promotion de la santé, de sécurité sanitaire, d’organisation des soins et de l’offre médico-social et de santé environnement.
• Superviser les inspections et contrôles sanitaires.
   

Management :

• Piloter et manager les équipes de la délégation : recrutement, formation, évaluation, professionnalisation.
• Structurer et piloter la feuille de route de la délégation dans le cadre du projet régional de santé 2024-2028.
  
   

Relation avec les usagers :

• Veiller à la prise en compte des besoins des usagers dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé.
• Favoriser la participation des usagers à travers les instances de concertation et de représentation.
  
  

Diplôme de niveau Bac+5 minimum, idéalement dans le domaine de la santé publique, de l'administration publique ou du management (cadre supérieur de la fonction publique ou agent de direction UCANSS).
Expérience significative dans le secteur de la santé, avec une connaissance approfondie des enjeux territoriaux.
Expérience managériale confirmée dans un contexte similaire.
Permis B

Savoir : 

· Solide connaissance du système de santé français et des politiques publiques de santé.

· Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des actions transversales.

· Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de management des ressources humaines.

 Savoir-faire : 
· Excellentes capacités de communication et de négociation.

· Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d'acteurs institutionnels et locaux.

· Leadership et capacité à mobiliser des équipes autour d'objectifs communs.

 Savoir-être :
· Sens de la communication et du dialogue

· Sens de l'organisation et rigueur.

· Réactivité et capacité à gérer les situations de crise.

· Intégrité et sens de l'intérêt général.

· Capacité à représenter l’Agence auprès d’interlocuteurs de haut niveau

• Fonctionnaire ou contractuel (art 332-1.1 du CGFP) ou agents UCANSS
• Emploi fonctionnel pour les agents fonctionnaires