La Direction de l’Offre de Soins de l’ARS Île-de-France pilote l’organisation, la régulation et l’évolution de l’offre de soins en lien avec le PRS, la stratégie nationale de santé et le Ségur. Elle est structurée en trois pôles : « Ressources humaines en santé », « Efficience » et « Ville-Hôpital ».

Le pôle Ville-Hôpital définit et met en œuvre la stratégie de l’Agence sur les champs de la ville et de l’hôpital, en veillant à l’efficience, à l’accessibilité et à la répartition territoriale de l’offre, dans une logique de décloisonnement. Il s’appuie sur quatre départements : « Organisation des soins de ville », « Contractualisation, autorisations et transports sanitaires », « Soins non programmés » et « Parcours – Virage ambulatoire ».

En responsabilité et en lien direct avec la direction du pôle Ville-Hôpital :
- Conduire l’évaluation du PRS 3 sur le périmètre de l’offre de soins, en assurant le pilotage des travaux relatifs aux axes 2 et 3 ainsi qu’au volet « autorisations », en lien étroit avec les directions métiers, les délégations départementales et les partenaires institutionnels, dans une logique de cohérence, de priorisation et d’opérationnalité des orientations retenues ;
- Piloter l’élaboration du PRS 4, depuis les phases de cadrage stratégique jusqu’à la rédaction et la formalisation des documents, en veillant à l’articulation des différents volets (diagnostic, objectifs, déclinaisons opérationnelles), à la concertation des acteurs et à l’intégration des évolutions réglementaires ;
-Garantir la cohérence d’ensemble du PRS avec les orientations nationales et régionales, en assurant l’alignement avec les politiques publiques de santé, les réformes (notamment en matière d’autorisations) et les enjeux territoriaux de l’offre de soins, dans une perspective de transformation et d’adaptation du système de santé ;
- Assurer l’animation et le suivi de la Commission spécialisée de l’organisation des soins (CSOS), en préparant les séances, en assurant le lien avec les services concernés et en veillant à la mise en œuvre et au suivi des avis rendus.

Cadre A de la Fonction Publique

Master en Santé Publique 

Niveau d'expérience comprise en 5 à 9 ans

Savoir :

*Expérience en pilotage de politiques publiques de santé
*Maîtrise des enjeux liés à la planification de l’offre de soins et au Projet régional de santé (PRS)
*Bonne connaissance du régime des autorisations sanitaires et de l’organisation du système de santé
*Expérience confirmée en conduite de projets complexes et transversaux, impliquant de multiples acteurs
*Capacité à structurer, coordonner et piloter des travaux stratégiques
*Compétences en analyse stratégique, diagnostic territorial et aide à la décision
*Connaissance de l'environnement institutionnel, de l’organisation et des acteurs du secteur sanitaire (hospitaliers, libéraux, associations de patients…)

Savoir-Faire :

*Organisation et méthode
*Pédagogie et communication
*Animation de réunions et de groupes de travail complexes
*Coordination d'un réseau d'acteurs
*Capacités d’analyse et de synthèse
*Solide capacité rédactionnelle, notamment pour la production de documents stratégiques et réglementaires

Savoir-Être :

*Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux d’acteurs
*Forte capacité d’analyse et de synthèse
*Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
*Sens du dialogue, de la concertation et des enjeux institutionnel

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