La Direction de la Santé Publique s'attache à intégrer, dans toute politique de santé publique, l'objectif de réduction des inégalités sociales de santé. Elle met en œuvre une palette large d'outils d'intervention, en promotion de la santé, en prévention primaire et secondaire ; les projets s'inscrivent dans des logiques populationnelles, thématiques, ou méthodologiques et s'appuient systématiquement sur une approche territoriale.
Le département PSFE porte attention à la réduction des inégalités de santé dans les programmes relevant de son champ. Les dossiers traitent de la réduction de la mortalité infantile, l’organisation de parcours de santé des femmes et des nouveau-nés, notamment des situations complexes, l’amélioration de l’accès aux soins et de la prise en charge globale des femmes en situation de vulnérabilité, le renforcement des partenariats avec les acteurs de la périnatalité/petite enfance.

Le/la chargé.e de mission « Périnatalité » intervient au sein d’une équipe de 4 personnes.

Il/elle contribue, en lien avec le responsable du département PSFE : 
-- Au pilotage et au suivi de la déclinaison régionale de programmes nationaux ou régionaux entrant dans le champ de la périnatalité :
* Programme régional de suivi des enfants vulnérables (SEV), en lien avec le Conseil scientifique du programme, les DSR périnatalité qui le mettent en œuvre et le SESAN (sur le double volet outil de coordination et analyse de données) ; 
* Programme national de dépistage néonatal (dépistage biologique coordonné par le Centre Régional de Dépistage Néonatal de Necker – CRDN ; dépistage de l’audition coordonné par la Coordination Francilienne du Dépistage Néonatal de l’audition - CFDNA), en pilotant et accompagnant la mise en œuvre opérationnelle en Ile-de-France des évolutions des programmes nationaux (extensions, nouveau cahier des charges) et en assurant le suivi financier des dispositifs de coordination ; 
* Feuille de route de la stratégie nationale des 1000 premiers jours, en lien avec les Délégations départementales
-- Au suivi des actions mises en œuvre dans la cadre de la Feuille de route Périnatalité de l’ARS IDF, déclinaison opérationnelle de la priorité thématique Périnatalité du Projet Régional de Santé
* Suivi du déploiement, de l’activité et des financements de divers dispositifs mis en œuvre dans le cadre du programme RéMI (Unités d’accompagnement Personnalisé – UAP – ; dispositifs de médiation en santé en périnatalité dans les établissements de santé  ; littératie en santé…)
* Suivi du déploiement des programmes départementaux RéMI mis en œuvre par les Délégations départementales ; 
* Suivi en lien avec d’autres départements de la DSP qui les ont mises en œuvre, d’actions dans le champ de la périnatalité (Lits halte-soins santé en périnatalité – LHSS périnat - ; permanences d’accès aux soins de santé mère-enfant – PASS ME – santé environnementale) ;
-- Au suivi et à l’analyse d’indicateurs/outils de différents programmes pilotés par le Département :
* Périnatalité/hébergement : Enquête sur les femmes hospitalisées en maternité pour raison sociale (enquête hebdomadaire MARTHE)
-- Aux travaux en cours de développement au sein du Département.

Professionnel(le) confirmé(e) en santé publique ou périnatalité, doté(e) d'une solide capacité d'analyse et de pilotage de projets. Vous appréciez le travail partenarial et savez coordonner des acteurs aux profils variés. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous contribuez à l'amélioration des parcours de santé des femmes et des enfants.

Connaissance des politiques de santé publique ou des politiques de santé en périnatalité : organisation du système de santé, stratégies d’intervention en prévention et promotion de la santé
Connaissance de l’environnement institutionnel, des méthodes et outils de la conduite de projets 
Connaissance des logiques de territorialisation, du domaine des inégalités sociales en santé
Connaissance des modalités de gestion administrative, budgétaire et contractuelle de projets.

Animation de projets transversaux 
Analyse et synthèse de données, diagnostics, capitalisations et évaluations de dispositifs, reporting
Capacités organisationnelles et rédactionnelles, capacité à innover et être force de proposition 
Ingénierie de projets et structuration de démarches partenariales

Sens du travail en équipe et de la collaboration interinstitutionnelle
Esprit d’analyse et de priorisation
Communication professionnelle
Aptitude à l’animation de réunions et de réseaux d’acteurs, à la planification, à la négociation et à la prise de parole en public
Capacités d’initiative, de créativité et d’innovation

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