La Direction de la Santé Publique regroupe 8 départements couvrant des thématiques de santé (santé mentale, maladies chroniques, addictions, vaccination, dépistage, éducation thérapeutique), des publics spécifiques (personnes en grande précarité, jeunes, femmes, personnes détenues) et des enjeux territoriaux (santé urbaine, politique de la ville). En lien avec les délégations départementales, elle vise à intégrer la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et de promotion de la santé dans toute politique de santé publique.
La DSP déploie une stratégie globale de promotion de la santé, technique, politique et transversale, fondée sur le pilotage institutionnel et de plus en plus d’interventions en prévention et promotion de la santé.

Le département PTUPS est chargé d’assurer la cohérence régionale et le déploiement des stratégies de contractualisation territoriale avec les collectivités et leurs opérateurs. Il mobilise à cette fin le travail partenarial interne et externe.
Il développe la santé urbaine et l’implication dans la politique de la ville, ainsi que la promotion de la santé mentale, de la santé des jeunes et des déterminants comme le logement. Il soutient également des interventions auprès de publics « invisibles » et favorise, de manière transversale, une culture de santé publique au sein de l’Agence, en encourageant les approches innovantes, participatives et fondées sur les données de recherche.

Le développement de la promotion de la santé et la réduction des inégalités de santé nécessitent d'agir sur les déterminants de la santé en mobilisant les acteurs qui interviennent directement sur ces déterminants, au-delà du seul secteur sanitaire. Dans cette perspective, le/la chef/fe de projet aura pour mission principale de développer et d’animer des coalitions et alliances avec les partenaires du champ du logement, afin de renforcer la prise en compte des enjeux de santé dans leurs actions et de contribuer à l’amélioration de la santé des populations.

Missions principales :

-Coordonner la stratégie santé par le logement au sein de l'Agence en lien avec les DD :
• Structurer les actions de l'ARS en matière de promotion de la santé par le logement /logement accompagné en coordination avec les référents santé mentale et santé environnementale, notamment via la construction et le suivi d’outils de pilotage des dispositifs financés ;
• Suivre budgétairement et administrativement les opérateurs de la thématique santé par le logement (instruction, conventionnement, suivi et évaluation).

-Piloter les partenariats institutionnels de l'ARS (acteurs régionaux tels que les bailleurs sociaux (convention avec l’AORIF), l’Association Francilienne pour Favoriser l'Insertion par le Logement (AFFIL) ou encore les travaux avec la DRIHL sur les enjeux de promotion de la santé :
• Suivre et mettre en œuvre les conventions ;
• Représenter l'Agence auprès des partenaires ;
• Contribuer aux documents de planification et feuilles de route partagées.

-Piloter le réseau régional des acteurs de l'alliance régionale santé par le logement :
• Élaborer un nouveau programme de travail en co-construction avec les acteurs régionaux du logement (bailleurs sociaux, service de l'Etat, associations de lutte contre le mal-logement, acteurs de la recherche etc.) ;
• Animer les groupes de travail
• Suivre des projets en découlant.

-Contribuer aux missions de santé urbaine également portées par l'équipe en direction des acteurs de la fabrique de la ville : animation de partenariats avec l'ANRU et certains aménageurs, accompagnement de projets d'urbanisme favorable à la santé.

Plus largement, la personne recrutée pourra se voir confier, en fonction des besoins du service, des missions complémentaires cohérentes avec le poste et relevant des objectifs du département.

Master en santé publique, promotion de la santé ou conduite des politiques publiques, avec une expérience confirmée (5 à 9 ans) en pilotage de projets, animation de partenariats et conduite de politiques territoriales, idéalement dans les domaines du logement ou des déterminants de santé.

-Expertise des enjeux d’inégalités de santé : interventions dans le domaine des déterminants sociaux et concepts de promotion de la santé
-Bases solides en sciences humaines et sociales appliquées aux politiques publiques et à la santé.
-Bonne compréhension de l’environnement institutionnel et des acteurs régionaux.
-Maîtrise des méthodes et outils de diagnostic territorial en santé.

savoir faire 

-Conduite de projets et animation de réseaux partenariaux
-Procédures d'attribution de subventions et suivi budgétaire
-Capacités organisationnelles et rédactionnelles
-Méthodes d’évaluation de projets (analyses qualitatives et quantitatives, reporting, synthèse)
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être

-Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, avec des partenaires variés.
-Autonomie, capacité d'initiative et de mobilisation des acteurs.
-Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
-Qualités d'écoute, de dialogue et de diplomatie.

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