Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires.

Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social.
Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

La délégation départementale des Hauts-de-Seine est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence régionale de santé au niveau territorial.

Sous la responsabilité hiérarchique et en lien avec le responsable du Département Autonomie de la DD, le responsable adjoint a pour missions:

- Le pilotage des missions stratégiques du Département : développer une offre à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, accompagner les établissements et services en difficulté et assurer la coordination de l’inspection notamment en EHPAD.
- La conduite de relations partenariales et institutionnelles constituées à l’échelon départemental avec l’ensemble des partenaires et spécifiquement avec le Conseil départemental pour les structures à compétence conjointe.
- Le renforcement des coopérations du département en accompagnant les projets transversaux et en favorisant l’animation territoriale des acteurs.
- Le suivi et accompagnement des restructurations des établissements médico-sociaux en favorisant la transformation de l’offre dans le champ du handicap et sur le secteur des personnes âgées
- L'encadrement des agents du département Autonomie et leur accompagnement dans la conduite de leurs missions

Le responsable adjoint sera en charge plus spécifiquement:

- d'assurer un management de proximité des équipes
- de superviser et planifier les inspections/contrôles du champ autonomie
- de superviser et coordonner la réponse aux EIG/Réclamations
- de coordonner les campagnes budgétaires PA et PH
- de piloter les actions et politiques publiques liées au développement du numérique des ESMS PA et PH
- de piloter les actions et politiques publiques liées aux RH en santé dans les ESMS PA et PH
- d'accompagner la structuration des dispositifs territoriaux (CRT, SPDA...)
- d'impulser la dynamique d'animation territoriale au sein du département

Master 2 avec une expérience dans le domaine de l'Autonomie.

Cadre A de le la fonction publique

Connaissances :

L’environnement institutionnel et des acteurs clés
Les métiers du médico-social
La réglementation applicable aux établissements médico-sociaux
Les règles d’allocation de ressources
La méthodologie de gestion de projet

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

Manager une équipe
Faire preuve d’organisation
Réaliser un diagnostic/analyse
Respecter les échéances et délais
Travailler en équipe
Rendre compte à la hiérarchie
Animer des groupes de travail
Conduire des projets

 Savoir-être Professionnelles :

Autonomie
Adaptabilité
Flexibilité
Esprit d'initiative

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