La Direction de l’innovation, de la recherche et de la transformation numérique (DIRNOV) met en œuvre les actions de l’ARS dans les champs du numérique en santé, de l’innovation, de la mobilisation et l’exploitation de la donnée, de la recherche ou encore de l’appui aux parcours. Elle coordonne par ailleurs l’élaboration et la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS).

Elle intervient conjointement avec les directions métiers de l’Agence, ses délégations départementales ainsi que les opérateurs et partenaires régionaux. Elle pilote un budget d’intervention d’environ 65 millions d’euros par an.

La Direction de l’innovation, de la recherche et de la transformation numérique compte environ 40 agents et est organisée de la manière suivante :
- Département Systèmes d’information en santé (~12 agents)
- Département Data et Etudes en santé (~11 agents)
- Département Appui à la transformation des organisations en santé – Innovation organisationnelle, recherche (~12 agents)
- Département Dispositifs d’appui à la coordination (2 agents)
- Département Projet régional de santé (2 agents)

Le responsable du Département DES pilote et accompagne une équipe d’environ 10 collaborateurs et deux apprentis (coordinateurs d’études, statisticiens, développeur, coordination régionale FINESS).
Missions :

1. Piloter le Département :
• Elaborer la stratégie et déterminer les priorités,
• Encadrer l’équipe, répartir les missions, définir les objectifs collectifs et individuels, en réaliser les évaluations,
• Organiser le développement des compétences de l’équipe, en particulier en statistiques et datasciences.
2. Définir et coordonner la mise en œuvre du programme régional de traitement de l’information :
• Identifier les besoins en termes de données/indicateurs/études et outils d’analyse et de datavisualisation des équipes de l’ARS,
• Interagir avec les équipes compétentes pour le traitement des données et la réalisation d’études pour planifier et réaliser la production des « données/indicateurs/études et outils ». En particulier coordonner des travaux en lien avec les autres équipes de l’ARS et assurer les liens opérationnels avec les partenaires de l’Agence, dont le GIP SESAN
• Maitriser les contenus et utilisations des bases de données informationnelles en santé, en particulier les bases du SNDS et les bases franciliennes gérées par le SESAN.
3. Piloter des projets innovants de valorisation des données de santé pour :
• Analyser les parcours de santé : soins non programmés, coordination des parcours entre la ville et l’hopital, analyse de filières de soins...
• Exploiter dans le cadre des missions de l’Agence (en particulier la veille épidémiologique) les causes médicales de décès, en lien avec l’INSERM-CepiDc
• Mettre en œuvre un open data des données de périnatalité, au service des acteurs du territoire
• Maintenir et enrichir le Datalogue, répertoire des bases de données accessibles aux agents de l’ARS
4. Promouvoir le développement de compétences méthodologiques et le pilotage par les données à l’ARS :
• Organiser des sessions de formation (méthodologiques, aux outils d’accès aux indicateurs, à la réalisation d’un diagnostic territorial en santé...),
• Diffuser avec pédagogie les résultats des études et évaluations réalisées,
• Renforcer le volet médico-économique de certains projets de l’agence.
5. Accompagner la coordinatrice régionale du référentiel FINESS
• Former et accompagner les agents de l’agence chargés de l’enregistrement des structures sanitaires et médico-sociales franciliennes dans FINESS, assurer la coordination avec les Conseils départementaux, représenter l’ARS aux réunions nationales
6. Développer les actions d’évaluation :
• Faire le bilan et l’évaluation d’expérimentations ou d’actions portées par l’Agence, par des études réalisées en interne ou à des partenaires extérieurs.
7. Appuyer le déploiement du projet régional de santé de 3e génération :
• Superviser la production des indicateurs du PRS
• Apporter un appui méthodologique à la préparation et au suivi de l’évaluation externe du PRS

MASTER

Formation supérieure universitaire (bac + 5 ans minimum) :
o 8 à 10 ans d’expérience dans les méthodes d’analyse quantitative et de traitement des données (Economie de la santé, Epidémiologie, Statistiques/Datasciences, etc.),
o Pilotage de projets complexes,
o Expérience réussie en management d’équipes

Connaissances :

• L’environnement institutionnel, les acteurs et l’organisation du système de santé,
• Les bases de données informationnelles en santé (en particulier le SNDS),
• Les méthodes d’analyse quantitative des données de santé à visée descriptive ou prédictive,
• Le cadre juridique d’usage des données personnelles (LIL, RGPD),
• La gestion de projets.

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

• Animer une équipe aux compétences diverses,
• Coordonner l’action de différents services internes et externes à l’ARS,
• Déléguer, contrôler et évaluer,
• Gérer des demandes et besoins présentant des niveaux de complexité très différents,
• Travailler en mode projet,
• Communiquer à l’interne ou à l’externe,
• Avoir une vision anticipatrice.

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité,
• Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie,
• Travailler en équipe,
• Faire preuve d’autorité et de leadership.

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