L'Agence Régionale de Santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.   

La Direction de l’Innovation, de la Recherche et de la Transformation numérique (DIRNOV) assure le déploiement des outils numériques en santé sur le territoire francilien, l’appui à l’innovation, à la recherche et à la transformation de l’Agence et des acteurs du système de santé, ainsi que la production et l’analyse de données. Elle coordonne l’élaboration du Projet régional de santé.

La Mission DAC pilote le déploiement régional des DAC, en appui des Directions Départementales de l’ARS (DD ARS), qui assurent l’animation et la cohérence territoriale des dispositifs.

Remplacement congé maternité. Durée 6 mois

Les 22 Dispositifs d’Appui à la Coordination (DAC) des parcours complexes d’Ile-de-France ont été mis en place conformément à la loi OTSS de juillet 2019. Depuis leur labellisation (2022), le déploiement est entré dans sa 2nde phase : stabilisation et intégration des DAC dans le système de santé, montée en charge, évaluation/amélioration du service rendu, réforme du modèle de financement.
Le/la chargé(e) de mission appuiera le chargé de mission dans son pilotage pour l’ARS au niveau régional des DAC d’Ile-de-France, en appui des Directions Départementales de l’ARS, en lien avec les autres Directions Métiers et les partenaires externes (CD, représentants d’usagers, de professionnels, etc.).

Dans ce cadre, il/elle contribuera particulièrement à:
- La politique régionale DAC : veille réglementaire, participation aux GT nationaux, formalisation des notes et présentations, appui des DD ARS au déploiement territorial (expertise, conseil, cohérence régionale).
- La contractualisation, le dialogue de gestion annuel et le contrôle de l’usage des fonds avec les DAC, co-organisé avec les DD ARS,
- Le déploiement du nouveau modèle de financement incluant une part variable à l’activité dans les DAC,
- Le suivi de la mise en place, en lien avec le Département des SI en Santé, du nouvel outil métier pour les DAC et l’appropriation par les DAC des outils numériques de coordination des parcours
- L’appui aux DD ARS relatif à la mise en œuvre départementale de l’observatoire régional des ruptures de parcours des DAC
- L’analyse des tableaux de bord régionaux, enquêtes nationales et le reporting d’activité des DAC,
- Le suivi de l’évaluation du dispositif menée par le cabinet PWC, et l’amélioration continue de la qualité de service,
- L’organisation du séminaire régional annuel des équipes des DAC

Expérience souhaitée dans le secteur santé/médico-social et la gestion de projet

Connaissances 

·         de l’environnement institutionnel, réglementaires et économique de la santé,

·         de l’organisation du système de santé et des acteurs, notamment franciliens,

·         des missions des DAC ou de la prise en charge coordonnée des situations complexes,

·         du financement des organisations en santé,

·         des SI en santé, un plus

Savoir-faire :

·         Gérer des projets, respecter les échéances et gérer les priorités

·         Communiquer, animer des groupes de travail / un réseau d’acteurs,

·         Rédiger des notes, formaliser des outils/livrables, assurer la sécurité juridique des écrits

·         Analyser les rapports d’activité et documents comptables de structures associatives

·         Rendre compte de l’activité de la Mission

Savoir-être :

·         Excellent relationnel dans le dialogue avec les acteurs institutionnels, professionnel.le.s, …

·         Etre force de proposition (le DAC est un dispositif flexible et apprenant, territorial)

·         Forte réactivité et capacité d’anticipation

·         Sens du travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec Directions métiers, départementales, etc.

·         Empathie

·         Respect de la confidentialité et discrétion

·         Rigueur et méthode 

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