Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2024-2019
Date de fin de diffusion
31/05/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Durée du Contrat
CDD de 6 mois
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
*
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
Chargé de mission prévention promotion de la santé – grande précarité H/F
Descriptif de l'employeur
La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS au niveau du territoire départemental. Elle est composée de 65 ETP répartis en 4 départements : Territoires-parcours de soins, Autonomie, Prévention-promotion de la santé et Santé-environnement.
Le département Prévention-promotion de la santé concourt à la mise en œuvre, coordination et suivi des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficulté ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis. Le département « Prévention-Promotion de la santé » (PPS) – composé, outre le responsable, de 5 autres cadres A et 2 cadres B – a pour mission de décliner et d’adapter la politique de l’ARS en ce domaine, sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Il est par ailleurs pilote sur des axes transversaux à la Délégation départementale :
- Le Programme Régional d’Accès à la Prévention et aux Soins (PRAPS) ;
- Les Contrats Locaux de Santé (CLS).
Activités essentielles
Missions principales
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de département « Prévention et promotion de la santé », le/la renfort administratif concourt à la mise en œuvre des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficultés ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis. Le/la renfort administratif assure un appui sur le suivi et l’évaluation des politiques de prévention et de promotion de la santé sur les thématiques qui lui sont confiées. Il participe à la réduction des inégalités de santé en agissant dans le champ de la prévention et de l’accès à la santé (droits et soins). Il assure notamment le/la :
· Participation au développement des dispositifs « santé – grande précarité »
a Contribution à la déclinaison et à l’animation territoriale de la politique santé auprès des populations les plus précaires (médiation en santé, EMPP, PASS ambulatoires, santé globale)
a Accompagnement et appui méthodologique de promoteurs, associations et collectivités dans la mise en place des projets santé – grande précarité
a Mobilisation des acteurs locaux (Collectivités territoriales, associations, professionnels) et
· Participation à l’allocation des ressources aux opérateurs sur les thématiques santé – grande précarité dans le cadre des appels à manifestation d’intérêt (AMI) de santé publique
a Organisation, communication et instruction des demandes de financements ;
a Conventionnement avec des promoteurs de la santé ;
a Suivi, accompagnement et évaluation des projets ;
a Participation à l’instruction des appels à projets d’autres financeurs (Conseil départemental, préfecture – volet politique de la ville).
· Missions transverses
a Participation à la gestion de crise en tant que de besoin
profil recherché
Cadre de la fonction
Licencie minimum
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
0
Nature du poste recherché
CDD
Durée du contrat
6 mois
Statut du poste
A déterminer
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/05/2024
Rémunération
Selon expérience et cadre de gestion
Description de Poste
Compétences requises
Savoir/Connaissances
- Connaissance de l'environnement démographique, socioprofessionnel, épidémiologique du département
- Connaissance institutionnelle et partenariale.
- Maitrise de la méthodologie de projet.
- Compétences en éducation pour la santé & santé publique
- Maitrise des techniques d’évaluation en santé publique
Savoir-faire/Pratiques
- Conseil auprès des associations/promoteurs sur les modalités d’octroi des subventions pour leur projet en prévention et promotion de la santé.
- Développement et maintien opérationnel du réseau partenarial.
- Animation de réunions avec des partenaires extérieurs.
- Assurer la représentation de l’Agence dans les instances opérationnelles liées au département PPS
- Utiliser des outils bureautiques type Pack office (Word, Excel, Power Point)
Savoir-être
- Capacité d’organisation, de discernement et de travail en équipe.
- Sens de la communication et du dialogue.
- Force de propositions dans l’aide à la décision auprès de sa hiérarchie.
Localisation du poste
Localisation du poste
Seine Saint-Denis (93)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
Saint Denis La Plaine
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Responsable de département
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Données Employeur
Informations complémentaires
Interfaces professionnelles
Internes : Equipes de l'ARS-DD93, équipes de la direction de la santé publique
Externes : Préfecture, UT-DRIEETS, UD-DRIHL, SIAO 93, collectivités territoriales, associations, établissements de santé et professionnels de santé de ville