La délégation départementale des Yvelines est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence Régionale de Santé au niveau territorial. A sa tête, le directeur de la délégation départementale assure l’encadrement d’environ 60 personnes, appuyé au quotidien par la directrice adjointe.

Sous l’autorité du responsable de département Ville Hôpital, le chargé de mission assure la mise en œuvre de la politique de l’Agence Régionale de Santé, relative à l’offre de soins hospitalière, sur un territoire des Yvelines .
L'enjeu est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l’offre de soins avec un objectif d’efficience, en décloisonnant l'organisation des parcours de soins, en poursuivant le développement de la prise en charge en ambulatoire.
Il synthétise les besoins en santé, anime les différents acteurs et partenaires sur des thématiques spécifiques et assure le suivi d’un portefeuille d’établissements de santé.

Pilotage de la planification sanitaire, animation territoriale:
- conduire avec les partenaires concernés des diagnostics partagés des territoires, en vue de l’identification des besoins des populations locales en matière de santé pour construire avec eux des parcours de santé coordonnés sur le territoire de référence
- décliner sur le territoire sud des Yvelines les politiques de l’Agence dans les domaines de l’offre de soins en interface avec les directions métiers
-Assurer le suivi des établissements sanitaire situés dans les sud des Yvelines en particulier le Groupe Hospitalier de Territoire Sud et les établissements MCO privés
-Etre référent sur la thématique des autorisations, de la périnatalité,de la permanence des soins en établissements de santé (PDSES)

Régulation hospitalière, gestion des autorisations sanitaires:
- assurer l’instruction de dossiers d’autorisation, d’appel à projets…des établissements de santé faisant partis de son portefeuille
- assurer les visites de conformité, visite de fonctionnement
- contractualiser les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens

Autres activités :
- assurer le suivi des tensions hospitalières et organiser en lien avec les établissements et le correspondant défense sécurité les réorganisations nécessaires
- participer aux instances dans les établissements de santé (conseils de surveillance)
-participer à la mise en œuvre du PRS3, du Ségur de la santé et du numérique en santé
- participer à la campagne d’évaluation des directeurs d’établissements.

Cadre A de la fonction publique

Maîtrise en Management des organisations de santé

Niveau d'expérience entre 2 et 4 ans

Savoir :

- Connaissance des politiques de santé et de la réglementation.
- Connaissance en santé publique et problématiques de santé.
- Environnement institutionnel, administratif et partenarial.
- Maitrise des dispositifs de planification, de contractualisation et d’autorisation.

Savoir-Faire :

Discerner les enjeux, anticiper et faire des propositions dans des domaines sensibles et dans l’urgence
- Animer des réunions
- Accompagner et conseiller pour la mise en œuvre des actions préventives, correctives et/ ou d’amélioration
- travailler en mode projet

Savoir-Être :

Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir une force de conviction et le sens de la pédagogie
- Faire preuve de rigueur
- Conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints
- Faire preuve de discrétion professionnelle

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