La délégation départementale de l’Essonne est chargée de mettre en œuvre la
politique de l’Agence régionale de santé au niveau territorial. A sa tête, le directeur / la directrice de la délégation assure l’encadrement de 55 personnes. Il (elle) est appuyé(e) au quotidien par le directeur adjoint de la délégation.

Contribue à la définition et met en œuvre la stratégie de l’ARS Île-de-France sur le territoire départemental, en créant les conditions de l’adhésion et de la mobilisation des acteurs de santé et en accompagnant les initiatives locales.

En tant que membre du Comité exécutif (Comex), le directeur / la directrice de la
délégation départementale :
- participe à la définition des orientations régionales et, notamment, à l’élaboration du
Projet régional de santé (PRS) et aux politiques d’intervention associées ;
- contribue à la démarche de transformation menée par l’ARS afin d’améliorer la
performance de son intervention ;
- promeut, anime et pilote la politique régionale de santé à l’échelle de son territoire ;
- représente l’ARS au niveau du département, notamment auprès du préfet de
département, des élus et des professionnels de santé.

Missions stratégiques :

- Décliner et piloter la stratégie de l’ARS Île-de-France sur le territoire de l’Essonne.
- Représenter l’ARS auprès du préfet, des élus, des établissements, des professionnels de santé et des partenaires institutionnels.
- Animer les relations avec les acteurs locaux et contribuer aux projets territoriaux de santé.
- Mettre en œuvre les politiques de santé publique : prévention, sécurité sanitaire, offre de soins, médico-social et santé environnementale.
- Superviser les activités de contrôle, d’inspection et de veille sanitaire.
- Manager une équipe de 55 agents : validation des recrutements, développement des compétences, évaluation et accompagnement du changement.
- Définir et piloter la feuille de route territoriale dans le cadre du PRS 2024-2028.
- Veiller à la prise en compte des besoins des usagers et promouvoir la démocratie en santé.

Diplôme de niveau Bac+5 minimum, idéalement dans le domaine de la santé publique,
de l'administration publique ou du management (cadre supérieur de la fonction
publique ou agent de direction UCANSS).

Expérience significative dans le secteur de la santé, avec une connaissance
approfondie des enjeux territoriaux. Capable de représenter l'ARS auprès des autorités et partenaires du territoire, il sait fédérer les acteurs autour des enjeux de santé. Il allie vision stratégique, leadership, sens du dialogue et aptitude à conduire les transformations.
Expérience managériale confirmée dans un contexte similaire.

Permis B

Connaissances :

- Bonne connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et de santé publique.
- Maîtrise des enjeux territoriaux de santé et des politiques publiques.
- Capacité à décliner une stratégie régionale en actions opérationnelles territoriales.
- Connaissance des acteurs institutionnels : préfectures, collectivités, établissements de santé, professionnels de santé, associations d'usagers.
- Aptitude à gérer des situations sensibles ou de crise sanitaire.

Savoir-faire techniques et opérationnels :

- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d'acteurs institutionnels et locaux.
- Leadership et capacité à mobiliser des équipes autour d'objectifs communs.

Savoir être :

- Sens de la communication et du dialogue
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité à gérer les situations de crise.
- Intégrité et sens de l'intérêt général.
- Capacité à représenter l’Agence auprès d’interlocuteurs de haut niveau

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