La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS au niveau du territoire départemental. Elle est composée de 65 ETP répartis en 4 départements : Territoires-parcours de soins, Autonomie, Prévention-promotion de la santé et Santé-environnement.

Remplacement congé parental

Le département « prévention – promotion de la santé » est chargé, à l’échelle de la Seine-Saint-Denis, du déploiement et de l’animation des politiques de santé publique. Plus spécifiquement, le département prévention et promotion de la santé concourt à la mise en œuvre, coordination et suivi des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficulté ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis.

Missions principales

Placé sous la responsabilité de la responsable de département, le/ la chargé.e de mission concourt à la mise en œuvre des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficultés ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis.

Le/ la chargé.e de mission assure la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l’évaluation des politiques de prévention et de promotion de la santé sur les thématiques qui lui sont confiées. Il participe à la réduction des inégalités de santé en agissant dans le champ de la prévention et de l’accès à la santé (droits et soins). Il assure notamment le/la :

·        Participation au développement des dispositifs de santé publique :

a  Contribution à la déclinaison et à l’animation territoriale de la politique santé publique sur le territoire : déploiement de dispositifs sport-santé, éducation thérapeutique du patient, nutrition, réduction des conduites addictives, prévention cancer ;

a  Accompagnement et appui méthodologique de promoteurs, associations et collectivités dans la mise en place des projets santé ;

a  Instruction de candidatures dans le cadre d’appels à projet en santé publique

·        Participation à l’allocation des ressources aux opérateurs dans le cadre des campagnes de financement :

a  Organisation, communication et instruction des demandes de financements ;

a  Conventionnement avec des promoteurs de la santé ;

a  Suivi, accompagnement et évaluation des projets ;

a  Participation à la campagne budgétaire pour la tarification des établissements médico-sociaux pour les personnes confrontées à des difficultés spécifiques (ESMS PDS) ;

a  Participation à l’instruction des appels à projets d’autres financeurs (Conseil départemental, préfecture – volet politique de la ville).

·        Participation aux groupes transversaux selon les thématiques :

ü  Participation au développement des dispositifs CLS

 -       Missions transversales :

ü  Participation à la gestion de crise en tant que de besoin

Catégorie A

Formation Bac+5 en santé publique

Expérience en pilotage et suivi de projets de prévention et promotion de la santé

Bonne connaissance des politiques publiques de santé et des acteurs territoriaux

Appétence pour le travail partenarial avec les collectivités, associations, établissements de santé et services de l'État

       Savoir/Connaissances

Connaissance de l'environnement démographique, socioprofessionnel, épidémiologique du département.

Connaissance institutionnelle et partenariale.

Maitrise de la méthodologie de projet.

Compétences en éducation pour la santé & santé publique

Maitrise des techniques d’évaluation en santé publique

Savoir-faire/Pratiques

Conseil auprès des associations/promoteurs sur les modalités d’octroi des subventions pour leur projet en prévention et promotion de la santé.

Développement et maintien opérationnel du réseau partenarial.

Animation de réunions avec des partenaires extérieurs.

Assurer la représentation de l’Agence dans les instances opérationnelles liées au département PPS

Utiliser des outils bureautiques type Pack office (Word, Excel, Power Point)

Savoir être

 Sens de la communication et du dialogue

Forte réactivité et capacités d’anticipation

Capacité d’organisation, de discernement et de travail en équipe.

Force de propositions dans l’aide à la décision auprès de sa hiérarchie.

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