La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Île-de-France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de service en santé. Elle est organisée de manière à garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité et à garantir l’efficience du système de santé.

Le Pôle Ressources Humaines en Santé (RHS) en est l'un des trois maillons puisqu'il s'inscrit dans la formation des professionnels intervenant dans le système de Santé, dans le développement de nouvelles pratiques et organisations professionnelles, dans le déploiement de l’attractivité de l’offre médicale et paramédicale et dans la mise à disposition de services aux professionnels de santé.

C'est au sein de ce pôle que se positionne le département Accompagnement des Professionnels de Santé (APS) et le poste à pourvoir.

Le département APS est dédié aux études et à la démographie des professionnels de santé (élaboration des zonages, nombre de postes à ouvrir à l’internat...), aux Ressources Humaines hospitalières (gestion des Directeurs Hospitaliers), au dialogue social (violences sexistes et/ou aux soignants, QVT...) ainsi qu'à la gestion du Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de santé (RPPS).

Finalités du poste :
-Enregistrer les diplômes et activités des professionnels exerçant en Île-de-France.
-Contribuer à la qualité des soins et prestations proposés à la population francilienne et nationale.

Rattaché au responsable du service, le/la gestionnaire assure :
1. La gestion du répertoire dédié aux auxiliaires médicaux, aux professions à usage de titre et aux assistants de service social :
-Enregistrement des primo-inscriptions, vérification des justificatifs présentés, authentification des titres
-Validation des changements de situation
2. La gestion des échanges avec les professionnels paramédicaux et autres : accueil téléphonique, échanges mails, gestion de la boite mail partagée
3. Les liens avec les partenaires associés (assurance maladie, DREETS, SIEC, universités, écoles et autre instituts de formation)

Cadre B de la fonction publique

Baccalauréat minimun

Savoir :

- Connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs clés ;
- Connaissance de l'organisation du système de santé ;
- Connaissance, dans les grandes lignes, de la réglementation ;
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-Faire :

- Bonnes capacités rédactionnelles, savoir faire preuve de clarté et de précision
- Aptitude au contact avec le public et les partenaires extérieurs
- Analyser - décrypter les informations ou documents transmis
- Appétence pour effectuer des recherches, vérifier la conformité des déclarations ou l’authenticité des documents transmis
- Capacité à rendre compte

Savoir-Être :

- Bonnes capacités relationnelles, sens de la discrétion
- Sens de la diplomatie et de la maitrise
- Sens de l’anticipation, de l’initiative
- Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
- Réactivité, bonne adaptation aux changements ou à l’évolution des procédures et de la réglementation

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