La Délégation départementale de Paris est chargée de mettre en oeuvre la politique de l’Agence
Régionale de Santé Ile-de-France au niveau du territoire parisien.
Le Directeur de la délégation et son adjointe assurent le pilotage de la politique de santé au niveau départemental.

Au sein de la délégation départementale de Paris, le département ville-hôpital, qui constitue l’un des 4 départements de la délégation, est composé de 13 agents et assure :

- le suivi, l'accompagnement et l'animation territoriale des acteurs de 1er recours (MSP, CPTS, centres de santé), de coordination (DAC) et des établissements de santé,
- le développement des liens entre la Ville et l'Hôpital,
- la construction ou consolidation de parcours thématiques via l’animation des filières de soins (gériatrie, soins palliatifs, périnatalité ..),
- le pilotage des soins non programmés (PDSA, SAMU/SAS..), des ressources humaines en santé, du numérique en santé, de l'offre de soins en santé mentale,

Le/la responsable adjoint(e)du département ville-hôpital aura pour mission de :

• Piloter les dossiers stratégiques du département : déploiement des dispositifs de coordination (CPTS, DAC…), des soins non programmés comprenant le service d’accès aux soins, les ressources humaines en santé, les filières thématiques comme la santé
mentale, les Covid long…

• Renforcer les coopérations ville-hôpital en accompagnant les projets transversaux et en favorisant l’animation territoriale des acteurs

• Suivre et accompagner les structures d’exercice collectif et établissements de santé 

• Animer les liens stratégiques et politiques avec les partenaires, en appui des équipes du département et assurer l’interface en interne avec les directions métiers du siège et les référents thématiques

• Encadrer les agents du département ville-hôpital (12 ETP) et les accompagner dans la conduite de leurs missions

• Participer aux instances de la délégation départementale en tant que membre du comité de direction (Codir, Assemblée Générale…)

• Faire remonter au directeur de la délégation et à son adjointe les éléments d’activités et les éventuelles problématiques du département et du territoire

• Représentation de la DD aux réunions

- Cadre A de la fonction publique (IASS, attaché, directeur d’établissement) ou CDD (2 ans)-
- Formation supérieure de type Master 2, Economie de la santé, Management des établissements sanitaire et médico-sociaux
-Expérience confirmée de management

Connaissances :

• Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique


• Droit et Règlementation


• L’environnement sanitaire et social et plus spécifiquement celui des établissements de santé et de la médecine de ville et des ressources humaines en santé - l’environnement institutionnel et administratif de l’ARS


• La conduite de management

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

• Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique (Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en oeuvre les dispositifs de santé)


• Droit et Règlementation (Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire)


• Conduire un projet


• Animer une équipe


• Créer et animer un réseau


• Capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse


• Capacités managériales

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective


• Leadership


• Qualités relationnelles 


• Capacité d’écoute 


• Capacité de négociation 


• Respect de la confidentialité

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