La Délégation Départementale (DD 77) de Seine-et-Marne contribue à définir et mettre en œuvre la politique de l’ARS définie dans le Projet Régional de Santé (PRS) selon une approche territoriale et dans une optique de structuration et d’amélioration des parcours de santé et de facilitation de la collaboration entre les acteurs de santé du territoire. Le Directeur assure la Direction de la structure, composée d’environ 60 ETP répartis au sein des différents départements et services ainsi que des fonctions d’appui et supports.

Au sein de la Délégation Départementale, le Département Parcours et Offre de Soins (Pareos) organise, régule l’offre de soins et les ressources humaines en santé, ainsi que la permanence des soins, les transports sanitaires et la coordination des parcours de santé. En outre, il favorise la mobilisation des acteurs de santé du territoire pour permettre le déploiement d’innovations, d’outils numériques et d’actions collaboratives contribuant à l’amélioration des parcours de santé. Il intervient en lien avec le Siège de l’ARS, les partenaires extérieurs et les autres Départements de la DD 77, qu’il appuie pour les parcours de santé et le déploiement d’outils numériques de coordination. 

Placée auprès de la directrice départementale, le responsable du département Parcours et Offre de Soins est membre du CODIR de la délégation départementale. Il est appuyé par un adjoint.

Un conseiller médical, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, assure l’expertise médicale en lien avec les sujets de parcours et d’offre de soins. 

Le responsable du Département assure les missions suivantes :

Encadrement et animation du département Pareos 

-       Encadrer une équipe composée de cadres et gestionnaires et d’un temps partagé d’assistante, 

-       Mettre en œuvre une dynamique managériale au service de l’évolution des compétences des cadres en matière de conduite de projet et d’animation territoriale ;

-       S’inscrire et inscrire son équipe dans une dynamique régionale ;

Déclinaison territoriale des politiques publiques de l’ARS IDF dans le champ de l’accès à l’offre de soins et des parcours

-       Pilotage des travaux de planification et de contractualisation des établissements de santé ;

-       Pilotage et contribution aux travaux régionaux d’adaptation de l’offre des établissements de santé (autorisations), d’amélioration des parcours de soins ; le cas échéant de manière transversale à d’autres champs d’activité de la délégation ;

-       Pilotage des travaux d’évolution et d’adaptation de l’offre de soins en secteur ambulatoire (structures d’exercice coordonné, CPTS) ;

-       Pilotage des travaux d’animation territoriale autour des ressources humaines en santé dans le champ sanitaire ; 

-       Participation aux travaux régionaux d’organisation de l’Offre de soins (projet régional de santé, SRS…), à l’efficience et à l’évaluation médico-économiques, à la qualité et sécurité des soins (suivi du processus certification HAS…)  

Conduite de projets complexes 

-       Piloter en propre certains dossiers complexes, innovants ou particulièrement sensibles, en lien direct avec la Direction de la délégation ;

-       Développer des partenariats afin de permettre le déploiement des politiques de l’ARS dans le champ de l’accès à l’offre de soins et des parcours.

Cadre expérimenté dans le champ de l’offre de soins, la coordination des parcours de santé. Compétences en management et encadrement

Savoir

-       Connaissance de l’organisation du système de santé

-       Maitrise de la gestion des établissements de santé, des dispositifs de planification, des autorisations, de la contractualisation et de l'allocation des ressources

-       Management et encadrement

Savoir-faire

-       Capacités d’organisation, d’initiatives et résistance au stress

-       Capacités de négociation, d’animation et de travail en groupe pluri professionnel

-       Aptitude à représenter la structure

-       Bonnes capacités rédactionnelles

Savoir-être

-       Sens de la communication et du dialogue

-       Capacités de réactivité, d’anticipation et d'adaptation

-       Aptitude au travail en équipe et en transversalité et qualités relationnelles

-       Exemplarité et loyauté

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