Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) Ile-de-France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans sa région, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité : veille et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé, offre de soins, accompagnement médico-social, innovations / data en santé, .
Son organisation s'appuie sur un projet régional de santé (PRS) élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.
L'ARS Ile-de-France compte environ 1200 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales
Référence
2024-2034
Date de fin de diffusion
01/07/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Durée du Contrat
CDD de 3 ans
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
*
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES - Analyste Financière/Analyste Financier
Intitulé du poste
Chargé de mission contractualisation secteur PH H/F
Descriptif de l'employeur
La Direction de l’Autonomie définit et met en œuvre la stratégie régionale relative à l'accompagnement des personnes en perte d’autonomie. Elle développe l’offre en établissements et services, en la faisant évoluer pour l’adapter aux besoins (inclusion, virage domiciliaire..).
La Direction de l'Autonomie est organisée en 4 départements: le département Offre Personnes Âgées, le département Offre Personnes Handicapées, le département Allocation de Ressources/Investissement et le département Contractualisation, Inspections et Evaluations.
Le département Contractualisation, Inspections et Évaluations a pour missions, en lien avec les Délégations départementales, la structuration du pilotage des CPOM du champ médico-social, la programmation du calendrier et la négociation et le suivi des CPOM régionaux, l’outillage et l’animation des délégations départementales (accompagnement, reporting sur les CPOM conduits en Délégations départementales afin d’avoir une communauté de pratiques). Un volet analyse financière des établissements est important comme levier de la transformation de l'offre.
Activités essentielles
Au sein du département, le titulaire du poste, sous l'autorité de la responsable de département, est affecté au secteur handicap.
A ce titre, il participe aux missions générales du service en lien avec les autres agents du département.
Il est plus spécifiquement chargé de la gestion d'un portefeuille d'organismes gestionnaires pour lesquels il est en charge de la négociation quinquennale du CPOM, du suivi du contrat et du suivi financier des établissements gérés (CPOM, dialogue de gestion, analyse des EPRD/ERRD/PPI, tarification des établissements.)
La gestion de ce portefeuille se fait en lien étroit avec le département de l’offre pour personnes handicapées et les délégations départementales.
Il sera en charge de coordonner avec ses 2 collègues chargés de mission CPOM PH, la programmation annuelle des CPOM.
Dans le cadre de l'activité générale du Département, le chargé de mission pourra être amené à participer à des inspections d'établissements.
Il pourra être chargé de l'élaboration de doctrines/notes régionales (calendrier, documents de référence et modèles régionaux)
Il participera aux travaux nationaux dans son domaine et assurera une veille réglementaire et d'actualité sur son domaine.
Il contribue à l’ensemble des projets menés sur le champ du handicap (harmonisation des pratiques, restructurations).
profil recherché
Cadre de la Fonction publique ou équivalent UCANSS
BAC + 4/5 de préférence dans le champ médico-sociale et sanitaire
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
0
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacance à venir
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/06/2024
Rémunération
Selon expérience et cadre de gestion
Description de Poste
Compétences requises
Savoir :
Connaissance du secteur médico-social ou du secteur handicap
Compétences financières et budgétaires
Maîtrise des outils Office (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-Faire :
Capacités d’analyse et de synthèse
Conduite de projet
Animation de réunions
Capacité de reporting
Savoir-Être :
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative et de réactivité
Sens de la communication, du dialogue et de la pédagogie
Niveau emploi
6-Cadres
Localisation du poste
Localisation du poste
Seine Saint-Denis (93)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
13 rue du landy 93200 Saint Denis
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Responsable de département
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Données Employeur
Informations complémentaires
Relations externes : • Travail régulier avec les instances nationales (DGCS, CNSA), les directions et services financiers des organismes gestionnaires et les services financiers des conseils départementaux.
Relations internes : Travail étroit avec le chef de département ainsi que les cadres chargés de la tarification des ESMS, du suivi de l'investissement et du pilotage des indicateurs de la performance.
Travail quotidien avec le département « Offre Personnes handicapées » ainsi qu'avec les Délégations départementales.
Demandeur
Personne à contacter (mail)
laetitia.romeiro-dias@ars.sante.fr; vahidah.derain@ars.sante.fr