Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) Ile-de-France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans sa région, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité : veille et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé, offre de soins, accompagnement médico-social, innovations / data en santé, .
Son organisation s'appuie sur un projet régional de santé (PRS) élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.
L'ARS Ile-de-France compte environ 1200 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales
Référence
2024-2024
Date de fin de diffusion
30/06/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Durée du Contrat
CDD de 3 ans
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
*
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
Chargé de mission QVT, référent régional aides à l'installation H/F
Descriptif de l'employeur
Transversal au sein de la Direction de l’Offre de soins (DOS), le pôle Ressources humaines en santé (RHS) a des missions stratégiques pour la région : il s’agit de prévoir les évolutions de la démographie des professionnels de santé et de proposer des mesures à même de répondre aux besoins de santé de la population, en réduisant les inégalités territoriales d’accès aux soins.
Le pôle RH en Santé a pour objectif de répondre aux enjeux définis par le Projet Régional de Santé en matière de :
-Démographie médicale et paramédicale et de formation des professionnels de santé,
-Répartition équilibrée sur l’ensemble du territoire de la région,
-Réponse à des besoins de soins et de santé en évolution permanente.
Activités essentielles
1- Référent régional des aides à l'installation et au maintien des professionnels de santé
Accompagnement des professionnels de santé libéraux
-Suivi des URPS
- Élaboration et suivi des conventions des URPS
Mise en œuvre et suivi des contrats conventionnels individuels des professions de santé :
- Participation aux réunions nationales
- Élaboration des arrêtés régionaux de zonage et des contrats type-régionaux, publication eau RRA, diffusion aux partenaires et publication sur PAPS
- Élaboration des procédures de suivi et diffusion aux DD
- Suivi des contrats
Mise en œuvre des contrats Etat
- Participation aux réunions nationales
- Élaboration des contrats et conventions, diffusion aux partenaires et publication sur PAPS
- Élaboration des procédures de suivi et diffusion aux DD
- Suivi des contrats
2- Mise en place de la qualité de vie au travail au sein des établissements
- Élaboration des conventions, des appels à projets, des séminaires, mise en œuvre et suivi conformément aux orientations de la stratégie nationale de la QVT
3 - Mise à jour du PAPS
Mise à jour du PAPS sur les domaines
profil recherché
Cadre A de la fonction publique ou équivalent Ucanss
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
0
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacance à venir
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/07/2024
Rémunération
Selon expérience et cadre de gestion
Description de Poste
Compétences requises
Savoir :
• Connaissance de l’agence : connaître les directions et les services en rapport avec le poste et les principaux interlocuteurs
• Connaissance du secteur de la santé et plus particulièrement des professionnels de santé libéraux et des établissements
• Communication écrite
• Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d’interlocuteur, s’exprimer au nom de l’entreprise
Savoir-Faire :
• Capacité de synthèse
• Etre force de proposition
• Capacité à développer un réseau relationnel auprès des interlocuteurs /
partenaires internes et externes
• Capacité à mobiliser les partenaires
Savoir-Être :
• Capacité d’adaptation, de négociation
• Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative
• Capacités relationnelles (écoute, dialogue…)
• Capacité à collaborer en mode projet, travail en équipe
Niveau emploi
6-Cadres
Localisation du poste
Localisation du poste
Seine Saint-Denis (93)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
13 rue du landy 93200 Saint Denis
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Responsable de département
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Autres liens fonctionnels externes :
ministère santé, URPS, collectivités, professionnels santé
Autres liens fonctionnels internes :
délégations départementales, pôle ville hôpital, pôle efficience