Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

La délégation départementale des Hauts-de-Seine est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence Régionale de Santé au niveau territorial. A sa tête, le directeur départemental assure l’encadrement d’environ 60 personnes ; il est appuyé au quotidien par la directrice départementale adjointe.

Le département Autonomie assure toutes les missions relatives à la mise en œuvre de la réglementation applicable aux ESMS, de l’allocation de ressources, des politiques de développement de l’offre, ou encore de promotion et de suivi de la démarche qualité et de la réponse apportée aux besoins des personnes âgées et handicapées du département des Hauts-de-Seine.

L’ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité du Directeur de la Délégation départementale des Hauts-de-Seine, de son adjointe, de la responsable du Département Autonomie et de son adjointe.

• Activités principales :
- Suivi et gestion d’un portefeuille d’organismes gestionnaires en binôme avec les gestionnaires administratifs et budgétaires 
- Négociation et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens pour les organismes gestionnaires de son portefeuille 
- Appui à la transformation et au développement de l'offre en lien avec les autres cadres A du service(déploiement du Plan Inclus'IF, passage en plateformes...) 
- Appui du service sur la veille juridique (référent sur le suivi et la mise à jour des arrêtés d'autorisation) 
- Suivi et gestion des situations individuelles complexes PH 
- Pilotage et suivi du déploiement des outils ROR et Via-trajectoire 
- Appui de la cellule réclamations/signaux dans la gestion et le traitement des signaux et la réponse aux courriers signalés pour les ESMS PH 
- Suivi du déploiement des projets ESMS numériques PH et mise en œuvre de la feuille de route numérique des Hauts-de-Seine sur le secteur Autonomie en lien avec la référente PA 
- Pilotage des actions liées aux Ressources Humaines en santé dans les ESMS PH 
- Suivi et accompagnement des opérateurs dans la mise en œuvre de projets liés au sport adapté.

• Finalité de la fonction :
- Décliner à l'échelle départementale les politiques publiques dans le champ du handicap 
- Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre des projets dont l’agent aura la charge 
- Accompagner les opérateurs de son portefeuille au quotidien.

Master Santé Publique ou Management et organisation des établissements et services médico-sociaux

Connaissances :

- Une bonne connaissance du secteur médico-social et particulièrement le champ du handicap
- La connaissance des acteurs intervenant dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous ainsi qu'une expérience dans la gestion de parcours seraient appréciées

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

- Bonne maîtrise de la langue française ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Internet, Excel).

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

- Rigueur, sens de l’organisation ;
- Réactivité et adaptabilité (maîtriser l’urgence) ;
- Capacité de travailler en équipe et en autonomie.

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