Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2024-2038
Date limite de candidature
01/07/2024
Durée du Contrat
CDD de 2 ans
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
-
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
SANTÉ - Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission au département Offre de soins et prévention H/F
Descriptif de l'employeur
La délégation départementale de l’Essonne est composée de 55 agents environ comprenant un comité de direction et différents départements et services qui mettent en œuvre des projets de transformation du système de santé dans une logique transversale de réponse aux besoins en santé des citoyens.
Une réorganisation a été initiée pour fusionner 3 départements (offre de soins, ambulatoire, prévention et promotion de la santé) dont les principaux objectifs sont:
- Organiser une réelle complémentarité entre les thématiques transverses (CPOM, communauté professionnelles, contrats locaux de santé, ...)
- Mieux garantir la continuité de service
- Mieux répondre à certains enjeux:
- Replacer certaines thématiques au centre de nos missions (prévention, évaluation)
- Organiser une plus grande fluidité en mobilisant davantage de ressources en fonction du calendrier
Le nouveau département, piloté par un responsable et un responsable adjoint, compte une quinzaine d’agents et s’articule autour de 5 missions transverses :
- Pilotage de l’offre et réduction des inégalités
- Ressources humaines en santé et attractivité des territoires
- Parcours de soins et qualité
- Permanence des soins
- Allocation de ressources et évaluation
Activités essentielles
Participer à l’animation territoriale et à la programmation financière « Prévention et Promotion de la Santé » sur les thématiques :
- Santé des Jeunes
- Sport santé et Héritage des Jeux
- Prévention et accompagnement des maladies chroniques (Education Thérapeutique Patient, Nutrition, Diabète, Lutte contre l'obésité)
- Prévention des pathologies infectieuses et des cancers (Santé sexuelle, pilotage des dispositifs de lutte VIH/IST/Hépatites)
Sur l’ensemble de ces sujets, le chargé de mission est en charge de la gestion administrative des dispositifs, en étant un contributeur actif et force de propositions : instruction des AAP et projets, autorisation des programmes, suivi et accompagnement, évaluation, dialogues de gestion, financement, labellisation, habilitation, réunions partenariales…
Participer à des projets transversaux :
- Lien ville-hôpital, parcours santé, CPTS, CLS, CLSM…
- Instruction et suivi des AAP, AAC et AMI en lien avec son champ d’intervention
Contribuer aux actions de gestion de crise dans le secteur de l’offre de soins
Assurer la continuité de service en cas d’absence du responsable
profil recherché
Profil junior avec un niveau licence minimum
Fort intérêt pour les thématiques du poste
Temps plein
oui
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/07/2024
Rémunération
selon carde de gestion de la fonction publique etat
Description de Poste
Compétences requises
savoir
Connaissance du système de santé, des politiques de santé et de la protection sociale
Connaissance des métiers de la santé et des enjeux de l'ARS
Connaissance des métiers de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques de santé
Savoir-Faire :
Analyser un besoin et capacité à construire des propositions
Conduire des projets en santé publique
Représenter l’Agence auprès des partenaires
Animer un réseau de partenaires
Travailler en partenariat
Savoir-Être :
Adaptabilité professionnelle et réactivité
Rigueur et méthode
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Localisation du poste
Localisation du poste
Essonne (91)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
EVRY
Conditions d'exercice
Poste soumis à :
Déclaration publique d'intérêt (DPI)
Poste soumis à :
Astreintes
Interface Professionnelle
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Demandeur
Personne à contacter (mail)
laurence.gobert@ars.sante.fr ; matthieu.jochum@ars.sante.fr