Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2024-2045
Date de fin de diffusion
01/07/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Durée du Contrat
CDD de 3 ans
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
*
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
Chargée/Chargé de programmes de santé publique H/F
Descriptif de l'employeur
Au sein de la délégation départementale du Val d’Oise, le département autonomie, constitué de 11 ETP, est chargé de la mise en œuvre des politiques de santé en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. A ce titre, il définit les besoins du territoire, planifie le développement d’une offre adéquate et autorise la création d’établissements et de services médico-sociaux. Par ailleurs, il fixe les budgets de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux (ESMS), contrôle la bonne utilisation des fonds publics et la qualité des services fournis par les ESMS.
Activités essentielles
Missions principales (3000 caractères max)
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Département autonomie et de son adjointe, le/la chargé.e de mission assurera l’animation territoriale dans son champ de compétences qui recouvre :
Le Plan Inclus’If 2030 :
* Pilotage de l’ensemble des mises en concurrences de la définition des besoins à la sélection des porteurs et projets.
* Pilotage de la mise en œuvre du plan: arrêté, suivi des opérateurs, alertes et reporting.
L’Offre de répit :
Pilotage de l’offre de répit départemental incluant le déploiement et le suivi des dispositifs, y compris budgétaire.
La Communauté 360:
Pilotage du déploiement du dispositif pour l’ARS DD95 en lien avec les partenaires, incluant le suivi budgétaire
Le Plan anti-chutes PA : Suivi du déploiement du plan
Le/la chargé.e de mission sera par ailleurs en charge du suivi des situations individuelles complexes en lien avec les partenaires. A ce titre il/elle assurera l’analyse et le suivi des réponses aux situations, y compris budgétaires.
Par ailleurs, intégré.e au service autonomie, il/elle contribuera :
Suivi des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes âgées (PA) et personnes en situation de handicap (PH): Concernant un portefeuille d’établissements, il/ elle assurera la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, le suivi financier et budgétaire, le suivi des projets des établissements, l’appui à la gestion le cas échéant.
Campagne d’inspection - contrôle des ESMS.
Le/la chargé.e de mission contribuera à la gestion des crises sanitaires, le cas échéant, sur demande de la direction.
profil recherché
Cadre A de la fonction publique
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
0
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/07/2024
Rémunération
Selon expérience et cadre de gestion
Description de Poste
Compétences requises
Connaissances/Savoir :
Connaissance des règles comptables, budgétaires et financières
Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif
Connaissances du secteur médicosocial
Connaissance des dispositifs d’autorisation et d’allocation des ressources
Méthodologie de l’inspection/contrôle
Pratiques/Savoir-faire :
Capacité à produire des données fiables et les interpréter
Sens de l’analyse et de la synthèse
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des applications bureautiques usuelles (Excel, Word, Power Point, Outlook )
Savoir-être :
Réactivité et anticipation
Sens de l’organisation
Sens de la communication et du dialogue
Corps
Inspecteur de l'action Sanitaire et Sociale (IASS)
Niveau emploi
6-Cadres
Localisation du poste
Localisation du poste
Val d'Oise (95)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
Cergy Saint Christophe
Conditions d'exercice
Poste soumis à :
Astreintes
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Responsable de département
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Données Employeur
Informations complémentaires
Interface professionnelle :
Interne :
En Délégation Départementale : autres départements de la Délégation Départementale, notamment le Département Ville-Hôpital.
Avec le siège : Direction de l'autonomie.
Externe :
- Conseil Départemental
- MDPH
- Organismes gestionnaires
- Education Nationale
- Organismes d'assurance maladie
- Préfecture