La délégation départementale du Val-de-Marne est chargée de mettre en œuvre au niveau de son territoire la politique de l’Agence Régionale de Santé définie dans le projet régional de santé (PRS). Elle a un rôle essentiel d’animation territoriale auprès de l’ensemble des partenaires et dispose d’une enveloppe départementalisée du Fonds d’Intervention Régional (FIR) permettant de financer en direct de nombreux projets locaux.   

Le département Offre de soins est chargé de garantir sur l’ensemble du territoire une offre de soins ambulatoire et en établissement de santé accessible, de qualité, efficiente et permettant de répondre aux besoins de la population.

Le département assure notamment les missions suivantes :

- contribuer à la nécessaire coordination de l’offre de soins sur les territoires (développement des filières, de conventions de collaborations) tout en garantissant l’accès aux soins de la population,

- assurer le suivi global des établissements de santé,

- contribuer à la mise en place des parcours de soins (périnatalité, cancérologie…),

- structurer et adapter le dispositif de la permanence des soins avec l’ensemble des partenaires.

Le/la chef(fe) de projet rattaché(e) au responsable du département Offre de soins assure les missions suivantes :

·         Offre hospitalière

-       Accompagnement d’établissements de santé (MCO-SSR-PSY) d’un secteur géographique,

-       Participation aux conseils de surveillance des établissements publics de santé 

-       Planification de l’offre de soins (instruction des dossiers d’autorisation, participation aux visites de conformité), contractualisation avec les établissements de santé (contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), contrat d’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins (CAQES), reconnaissance contractuelle),

·         Offre de soins de ville

-       Faciliter l’installation des professionnels de santé

-       Participer au développement des structures d’exercice coordonné, des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)

-       Suivi et accompagnement du dispositif d’appui à la coordination (DAC) du territoire d’intervention       

·         Numérique

-       Co- pilotage du programme E-parcours et déploiement du numérique en santé (Ségur du numérique, Santélien, télésanté…) en lien notamment avec le GIP SESAN et les animateurs territoriaux.  

-       Préparation et animation des différents comités, tant stratégiques qu’opérationnels

-       Assurer le lien en interne avec la l’innovation, de la Recherche et de la Transformation Numérique (DIRNOV) et en externe avec le GIP SESAN, la CPAM 94 et les chef(fe)s de projets eSanté du territoire.

·         Transverse

-       Participation aux travaux régionaux et territoriaux de planification de l’offre de soins (projet régional de santé, conseil territorial de santé),

-       Travaux sur des thématiques transversales territoriales (soins non programmés, articulation ville-hôpital…)

-       Référent(e) filières gériatriques et USLD en lien avec le département Autonomie 

Master santé publique

- Cadre A de la fonction publique (IASS/Attaché(e)),

Connaissances :

-   Connaissance des politiques de santé et de la règlementation,

Connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation du système de santé et des acteurs

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

• Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique (Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en oeuvre les dispositifs de santé)


• Réaliser un diagnostic/une analyse


• Conduire un projet


• Créer et animer un réseau


• Capacités d’analyse et de synthèse


• Pilotage et animation de groupes de travail

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective


• Sens de la communication et du dialogue


• Capacité de créativité et d'innovation


• Forte réactivité et capacités d'anticipation

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