Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2024-1955
Durée du Contrat
CDD d'un 1 an
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Spécialisation
Santé
Code Fiche
TGBF000002
Correspondance RIME
FP2GBF03
Correspondance UCANSS
FPEGBF04
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Domaine et Métier
RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES - Gestionnaire budgétaire
Intitulé du poste
DD75 / Gestionnaire du suivi et du contrôle des établissements pour handicapées H/F
Descriptif de l'employeur
La Direction Départementale de Paris est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence Régionale de Santé au niveau du territoire parisien à sa tête, le Directeur Départemental et son adjointe assurent l’encadrement de l’ensemble des équipes.
Le/La chargé(e) du suivi et du contrôle des établissements pour personnes en situation de handicap, est affecté(e) sur un poste de cadre B administratif chargé (e) du suivi des établissements et services médico-sociaux œuvrant ce domaine.
Dans le cadre de ses missions, il/elle est principalement en charge de l’accompagnement, du contrôle et du financement des établissements. Il/elle participe également au suivi des établissements dans le cadre de la politique de lutte contre la maltraitance. Ayant des relations régulières avec les directions d’établissement il a un rôle de conseil et d’accompagnement dans le cadre de leur activité et de leurs projets.
Activités essentielles
Mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de la dépendance des personnes handicapées
1. Accompagnement et contrôle des établissements accueillant des enfants et adultes en situation de handicap
- Réalisation du budget annuel des établissements
- Analyse des Etats Prévisionnelles des Recettes et Dépenses (EPRD) afin de vérifier la solidité financière des établissements ou associations
- Analyse du fonctionnement des établissements : activité, type de public accueillit, suivi des projets de développement
- Réalisation d’études et proposition d’évolution de l’offre des établissements sur le territoire parisien en réponse aux besoins non couverts
2. Suivi de la qualité de l’offre proposée par les établissements
- Participation à l’instruction des dossiers de création, extension, transformation des établissements (nouvelle procédure d’appel à projets), analyse des projets,
- Participation aux visites de conformité des établissements en préalable à l’ouverture ;
- Participation à la démarche de contractualisation, négociation afin d’identifier des objectifs stratégiques à 5 ans pour les établissements ;
- Suivi de la démarche d’évaluations interne et externe des ESMS ;
- Réalisation du suivi des réclamations et signalements concernant les ESMS ;
- Contacts réguliers avec les directions d’établissements sur les aspects qualitatifs lié à la prise en charge des personnes handicapées en établissement
- Visites régulières des établissements et services à destination des adultes et enfants en situation de handicap
3. Autres missions :
- Enquêtes diverses, relatives au fonctionnement des établissements : exemple transports au sein des Centres d’accueil de jour, scolarisation des enfants en situation de handicap
- Echange avec les partenaires MDPH, Education nationale, Ville de Paris
- Participation a des inspections de structures afin de vérifier la qualité de l’accompagnement
En tant que de besoin, l’agent peut être appelé à apporter son concours à d’autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel.
L’agent est chargé du suivi d’environs 50 établissements et services pour personnes handicapées adultes et enfants
profil recherché
Cadre B de la fonction publique ou Bac + 2 avec une forte connaissance budgétaire des établissements médico-sociaux
Temps plein
oui
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/03/2024
Rémunération
à voir selon profil
Description de Poste
Compétences requises
Savoir
- l’environnement institutionnel et administratif de l’ARS
- le cadre légal et réglementaire de l’organisation du système de santé
- la comptabilité et l’analyse financière des établissements et services médico-sociaux
- Expérience dans le secteur médico-social
-Connaissance de la politique du handicap
Savoir-faire
- Capacité organisationnelle, rigueur
- Aptitude pour le travail en équipe
- Capacité à rédiger
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power point
- Appétence pour les systèmes d’informations
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et institutionnel
- Capacités d’adaptation au changement
- Respect de la confidentialité
- Intérêt pour les politiques en faveur des personnes handicapées
Localisation du poste
Localisation du poste
Seine Saint-Denis (93)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
Saint-Denis
Conditions d'exercice
Poste soumis à :
Contraintes horaires sous réserve de nécessités de service
Interface Professionnelle
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non