La Direction de l’innovation, de la recherche et de la transformation numérique (DIRNOV) met en œuvre les actions de l’ARS dans les champs du numérique en santé, de l’innovation, de la mobilisation et l’exploitation de la donnée, de la recherche ou encore de l’appui aux parcours.

La Direction de l’innovation, de la recherche et de la transformation numérique compte environ 40 agents et est organisée de la manière suivante :

- Direction et direction adjointe, appuyée par une assistante et une responsable budgétaire et financière ;
- Département Systèmes d’information en santé ;
- Département Data et Etudes en santé ;
- Département Appui à la transformation des organisations en santé, Innovations organisationnelles et Recherche ;
- Département Dispositifs d’appui à la coordination ;
- Département Gestion et pilotage du FIR (Fonds d’Intervention Régional).

Le Département Data & Études en Santé opère en transversalité pour et avec l'ensemble des Directions-métiers et des Délégations Départementales de l'ARS. Composé d'une dizaine de personnes, son activité s'inscrit dans un écosystème d'acteurs et de partenaires régionaux et nationaux en charge de la production et/ou de l'analyse de données de santé. Parmi les enjeux prioritaires du département : la mise à disposition des données au plus près de l’action, les feuilles de route Data & Etudes des thématiques prioritaires de l’ARS (Santé mentale, Périnatalité, Soins non programmée, Autonomie…), l’analyse les parcours de soins, l’évaluation des politiques publiques de Santé et des dispositifs soutenus/financés par l’agence.

Dans ce contexte, le Chef de Projet Evaluation aura la charge de :

1. Garantir la validité méthodologique des travaux d’évaluation : conduite de revues systématiques, rédaction/revue de protocoles d’études et de plans d’analyse, analyses des données de santé objectives (parcours de soins, déterminants/morbidités/, bénéfices populationnels en vie réelle) et subjectives (PROMS, PREMs, QALYs, DALYs…), analyses médico-économiques (fardeau, cout-efficacité, efficience…), communications interne et externe (incl. valorisation scientifique des travaux).

2. Piloter les projets transversaux d’évaluation : Animer l'équipe projet, Accompagner les référents métiers dans la traduction de leurs objectifs en questions évaluatives, piloter le projet avec les partenaires internes et externes ; Suivre les conventions et marchés des différents projets le cas échéant ; Veiller à la conformité des livrables au regard du cahier des charges ; Participer à la définition du plan de déploiement et de communication des livrables.

3. Contribuer à la mise en place de la feuille de route et du portefeuille de projets d’évaluation en co-construction avec la responsable de département et les référents des différentes directions métiers.

4. Interagir avec les équipes compétentes en interne pour le traitement des données et la réalisation d'études et avec les opérateurs et partenaires régionaux, nationaux, et les équipes de recherche pour optimiser la valorisation et le partage des travaux d’évaluation.

Bac+5 (Master) en Économie de la santé, santé publique, biostatistiques, épidémiologie ou discipline proche.
Niveau d'expérience confirmé (5 à 9 ans).

SAVOIR

Les méthodes d’analyse quantitative des données de santé à visée descriptive
Les bases de données informationnelles en santé (en particulier le SNDS)
Les méthodes de revue systématique (revues de la littérature)
Les méthodes d’évaluation médico-économique
Le cadre juridique des données personnelles (LIL, RGPD)
Langages R, SAS
L’écosystème des producteurs des données de santé franciliens / français
Des notions d’analyse de données financières sont un plus
Une expérience / appétence pour les thématiques prioritaires de l’agence est un plus

SAVOIR FAIRE
Gestion de projets complexes
Coordination de l’action des différents services internes et externes
Animer une équipe en mode projet
Aisance dans la communication à l’interne et à l’externe
Nourrir une vision anticipatrice / prospective
Compétences rédactionnelles

SAVOIR ETRE

Autonomie, Réactivité et adaptabilité
Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
Force de proposition
Appétence pour se former à de nouveaux outils / langages / méthodes
Travail d’équipe

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