Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2024-2033
Date de fin de diffusion
01/07/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Durée du Contrat
CDD de 2 ans
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
*
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Domaine et Métier
SANTÉ - Gestionnaire adminstratif et budgétaire du système santé
Intitulé du poste
Gestionnaire Rh et offre de soins non programmés H/F
Descriptif de l'employeur
La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS au niveau du territoire départemental. Elle est composée de 64 ETP répartis en 4 départements.
Le Département Territoires - Parcours de soins est chargé de la planification sanitaire en Seine-Saint-Denis et de l’animation territoriale des établissements de santé et des professionnels de santé de ville. A ce titre, il conduit avec les partenaires concernés des diagnostics partagés des territoires, en vue de l’identification des besoins de la Seine-Saint-Denis en matière de santé pour construire avec eux l’offre de soins et des parcours de santé coordonnés ; décline les politiques de l’Agence dans les domaines de l’offre de soins ; met en place les coordinations et les complémentarités entre les opérateurs de santé ; accompagne l’adaptation de l’offre de santé et mobilise les ressources internes et externes à l’Agence au service des projets ; assure l’instruction de dossiers d’autorisation, d’appel à projets … des établissements de santé ; contractualise les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens CPOM ; assure le suivi et la gestion des tensions hospitalières ; organise la permanence des soins en médecine ambulatoire et la permanence des transports sanitaire.
Activités essentielles
Le/la gestionnaire est chargé.e des missions suivantes :
Suivi de la Fonction Publique Hospitalière :
- Suivi de la carrière des directeurs (DH, D3S) : évaluation, dossier administratif, congés, primes, publication de postes
- Activité des PH (Modes d’exercice, comité médical)
- Participation à l’organisation des élections des CAPD de la FPH
- Suivi du renouvellement des instances des établissements (Conseil de surveillance, Commission Activité Libérale, Commission des usagers). Rédaction des arrêtés de composition
- Suivi de la procédure de nominations au choix
Suivi de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) :
- Liquidation des forfaits,
- Gestion des instances (SCM, CODAMUPS-TS) : secrétariat, préparation des dossiers et PPT, rédaction des comptes rendus,
- Suivi des effecteurs : accompagnement au dépôt de projets et revues annuelles de contrats.
Pharmacies d’officine :
- Suivi de la garde pharmaceutique : organisation de la réunion annuelle d’organisation de la garde, diffusion des plannings de garde, rédaction des comptes rendus.
- Réception et notification de la recevabilité des dossiers d’autorisation de dispensation de l’oxygène à usage médical.
Transports sanitaires :
- Gestion du sous-comité des transports sanitaires (SCTS) : secrétariat, préparation des dossiers, rédaction des comptes rendus, suivi réforme des transports sanitaires urgents (TSU)
L’agent est susceptible de participer à l’activité du pôle dans tous les champs d’activité, en fonction des besoins
profil recherché
Cadre B de la fonction Publique
Expérience de 5 à 9 ans
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
0
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/06/2024
Rémunération
Selon expérience et cadre de gestion
Description de Poste
Compétences requises
Savoir :
- L’environnement institutionnel et les acteurs clés du secteur sanitaire.
- Les statuts de la fonction publique hospitalière.
- Connaissance de base sur l’environnement hospitalier.
Savoir-Faire :
- Maîtriser les outils bureautiques
- Réaliser des diagnostics et des analyses
- Respecter les échéances et les délais
Savoir-Être :
- Sens de la communication et du dialogue
- Capacité d’organisation
Corps
Secrétaire Administratif (SA)
Niveau emploi
5A-Cadres
Localisation du poste
Localisation du poste
Seine Saint-Denis (93)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
Saint Denis La Plaine
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Responsable de département
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Données Employeur
Informations complémentaires
Externes : les établissements et services médico-sociaux, le conseil départemental de l'ordre des médecins, les médecins de la PDSA, les représentants des pharmaciens, les représentants des transports sanitaires …
Internes : les autres agents de la délégation départementale 93, principalement du département Territoires – parcours de soins et du département Autonomie, la direction de l'offre de soins (DOS) de l'ARS.