Au sein de l’ARS Ile-de-France, la Direction de la Santé Publique, placée sous la responsabilité d’un directeur et d’un adjoint, se compose de 8 départements couvrant des champs thématiques (santé mentale, prévention des maladies chroniques, des conduites addictives, politiques de vaccination et de dépistages, éducation thérapeutique), populationnelles (personnes en grande précarité, jeunes, femmes, public en détention…) et territoriales (santé urbaine, politique de la ville) en lien avec les 8 délégations départementales. Elle s’attache à intégrer, dans toute politique de santé publique, l’objectif de réduction des inégalités territoriales et sociales de santé et de promotion de la santé.

La DSP met en œuvre une stratégie globale de promotion de la santé qui a des dimensions techniques, politiques (y compris transversales, en lien avec d’autres politiques publiques), populationnelles. Cette stratégie est essentiellement basée sur le pilotage institutionnel, mais comprend de plus en plus d’interventions en prévention et promotion de la santé.

Le département politiques urbaines et territoriales en promotion de la santé (PTUPS) porte au sein de la DSP une logique d’intervention centrée sur la Promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé et mobilise à cette fin le travail partenarial interne et externe comme outil structurant. Il est chargé d’assurer la cohérence régionale des stratégies de contractualisation territoriale avec les collectivités et leurs opérateurs, ainsi que leur déploiement.

Il développe les démarches de santé urbaine, et plus globalement autour de l’implication de l’Agence dans le champ de la Politique de la Ville. Il prend également en charge la politique de promotion de la santé mentale, de la santé des adolescents et des jeunes, de promotion de la santé en lien avec le logement et les autres déterminants de la santé, et soutient des démarches d’intervention auprès de publics dits « invisibles ». De manière transversale, il agit afin de favoriser une culture de santé publique au sein de l’Agence, tester des approches innovantes et participatives en Prévention/Promotion de la santé, mieux intégrer les données issues de la recherche et des bases de données existantes ainsi que le transfert des connaissances.

Le/la responsable de ce département est membre du CODIR de la Direction de la santé publique et encadre hiérarchiquement une équipe de 7 personnes dont une agente en contrat CIFRE. Il encadre fonctionnellement le poste de conseiller médical santé mentale mis à disposition, conjointement avec la direction de projet santé mentale de l’Agence.

Le/la responsable de département assure le pilotage cohérent de l’ensemble des champs relevant de son périmètre, en développant les passerelles et synergies entre eux, mais aussi avec les autres départements de la DSP, les délégations départementales (DD) et partenaires externes concernés. Il/elle doit s’appuyer sur un partenariat permanent avec les instances nationales chargées de ces domaines (DGS, ANCT, SPF, ANRU), et sur les institutions régionales, notamment la préfecture de Région et les directions sectorielles de l’administration, les associations régionales, représentants d’élus, …

Le/la responsable du département assure la consolidation budgétaire et émet les propositions dans le cadre du pilotage du FIR, en lien avec la direction de la santé publique et le département pilotage financier de la santé publique. Il s’appuie pour cela sur les propositions des chefs de projets et chargés de mission.

Il/elle pilote avec l’appui d’un chargé de mission les structures ressource en promotion de la santé et anime les partenariats structurants (Préfecture de région, DRIEAT, Association des maires, …). Il/elle prend en charge directement un volet des missions dévolues au département à déterminer en fonction du profil.

Cadre A de la fonction publique de l’Etat ou équivalent UCANSS

- Titulaire d’une formation supérieure en conduite des politiques publiques

- Une connaissance de l’environnement institutionnel de l’ARS IDF est un plus

-Connaissances dans le champ de la santé publique : organisation du système de santé, stratégies d’intervention en prévention et promotion de la santé

-Connaissance de l’environnement institutionnel, des méthodes et outils de la conduite de projets

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Conduite de projet, animation de réseaux

-Management d’équipe y compris à distance

-Compétences en animation et conduite de réunions

-Capacités organisationnelles et rédactionnelles

-Innover et être force de proposition

-Aide à la décision et reporting, représentation de la direction
-Qualités relationnelles

-Sens de la communication et du dialogue

-Sens du travail en équipe et en transversalité

-Capacités d’initiative, de créativité et d’innovation

-Rigueur, disponibilité et réactivité

-Capacité à travailler avec des acteurs multiples

Cursus de formation au développement managérial dispensé en interne

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