Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) Ile-de-France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans sa région, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité : veille et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé, offre de soins, accompagnement médico-social, innovations / data en santé, .
Son organisation s'appuie sur un projet régional de santé (PRS) élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.
L'ARS Ile-de-France compte environ 1200 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales
Référence
2024-2036
Date de fin de diffusion
01/07/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Durée du Contrat
CDD de 3 ans
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
*
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
Chef cheffe de projet « Pertinence » H/F
Descriptif de l'employeur
La Direction de l’offre de soins (DOS) regroupe l’ensemble des missions de l’ARS tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de services de santé et est organisée de manière à garantir aux franciliens un accès à des soins de qualité, et à garantir l’efficience du système de santé.
En son sein, le pôle « Efficience » est en charge de contribuer à l’amélioration de la performance médico-économique de l’offre de soins ambulatoire et hospitalière en collaboration avec les autres directions de l’Agence et des délégations départementales.
Dans le cadre de la stratégie de transformation du système de santé, les évolutions organisationnelles doivent garantir la Qualité des prises en charge, la sécurité des soins et la Pertinence des parcours de santé. Il s’agit de mettre au premier plan l’intérêt du patient et de contribuer à renforcer le travail en équipes pour rendre les organisations de soins plus performantes.
Le/la chef/cheffe de projet est rattaché(e), au sein du pôle efficience, au département de la « Politique du médicament et de la démarche de la qualité pertinence »
Activités essentielles
Sous la responsabilité de la responsable du département de la politique du médicament et de la démarche qualité et pertinence, le/la chef/cheffe de projet :
• Participe à la mise en œuvre du programme de travail du département, à l’évaluation et au suivi des actions relatives à la pertinence dans le cadre du PRS3, du PAPRAPS, du CAQES et selon les orientations nationales ;
• Contribue à la politique régionale d’amélioration de la pertinence des actes, des prescriptions et des prestations, notamment en participant à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions pour les chantiers médicaments, appropriation de la démarche pertinence par le patient et promotion de la santé bucco-dentaire, en lien avec les délégations départementales (DD), les structures régionales d’appui dans le secteur sanitaire, médicosocial et ambulatoire et les partenaires et principalement l’assurance maladie.
• Décline des programmes de prévention et de promotion de la santé au niveau régional sur le champ de la pertinence des soins en lien avec la direction de la santé publique et conduit des actions de communication (assises, bilans régionaux/territoriaux, Newsletter, publications,) ;.
• Est en appui méthodologique de la direction de l’offre de soins pour le sujet de la pertinence
• Participe à toutes les étapes, depuis la conception jusqu’à l’évaluation d’appels à projets régionaux visant à soutenir financièrement les professionnels dans le cadre du FIR dédié à la pertinence ;
• Participe au déploiement/évolution d’outils de pilotage et de suivi d’indicateurs visant à l’amélioration de la pertinence
profil recherché
Cadre A de la Fonction publique ou équivalent UCANSS
Formation supérieure scientifique (Docteur en médecine, pharmacie, …), de santé publique, de gestion des risques ou économique
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
0
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/06/2024
Rémunération
Selon expérience et cadre de gestion
Description de Poste
Compétences requises
Savoir :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs clés
- Connaissance de l'organisation du système de santé
- Connaissance des acteurs impliqués dans la Qualité et la Pertinence
- Connaissance des politiques de santé et de la réglementation en vigueur
Savoir-Faire :
- Capacité en animation de groupe et gestion de projets
- Compétences relationnelles permettant de créer des conditions d’échanges favorables avec les interlocuteurs internes et externes, et de travailler efficacement en transversalité avec un grand nombre d’acteurs
- Qualités rédactionnelles
- Définition, construction et évaluation d’indicateurs en santé
- Compréhension des textes réglementaires
- Utilisation / Maîtrise des outils bureautiques type Pack Office (Word, Excel, Power Point) et de communication
Savoir-Être :
- Rigueur et sens de la responsabilité
- Sens de la communication et du dialogue
- Forte réactivité et capacités d'anticipation
- Capacité de créativité et d'innovation
Niveau emploi
6-Cadres
Localisation du poste
Localisation du poste
Seine Saint-Denis (93)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
13 rue du landy 93200 Saint Denis
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Responsable de département
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Données Employeur
Informations complémentaires
Autres liens fonctionnels internes :
- Toutes les directions de l'ARS (siège et DD)
Autres liens fonctionnels externes :
- Assurance maladie, Structures régionales d'appui, fédérations hospitalières, URPS, conseil des ordres, Ministère, HAS, autres partenaires institutionnels, IRAPS, Fédérations des Spécialités Médicales, professionnels de santé, représentants d'usagers.
Demandeur
Personne à contacter (mail)
Anne.DESAUNIERE@ars.sante.fr; emmanuel.peressini@ars.sante.fr