La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Ile-de-France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser et orienter l’offre de service de santé en vue de garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité et à garantir l’efficience du système de santé.
La DOS est organisée en trois pôles : "Ressources Humaines en santé", "Ville-Hôpital et "Efficience".
Le pôle "Efficience" est en charge de contribuer à l’amélioration de la performance médico-économique de l’offre de soins hospitalière en collaboration avec les autres directions et les délégations départementales de l'Agence.
Pour ce faire, il s'appuie sur 4 départements : "Pilotage médico-économique », "Plateaux médico-techniques », « politique du médicament et démarche qualité et pertinence » et « Etablissements de santé et stratégie de transformation », ainsi que sur la cellule « Investissements immobiliers et développement durable ».
Dans un contexte de forte exigence d’efficience et de transformation de l’offre hospitalière, le département "Etablissements de santé stratégie - transformation" (DESST) structure et coordonne le pilotage de la stratégie régionale en matière de coopérations et de restructurations hospitalières.

Au sein du Pôle Efficience, le responsable du département Établissements de santé, stratégie - transformation est rattaché à la Direction du pôle Efficience.

Il est chargé de :
• Conduire et structurer le pilotage stratégique des coopérations hospitalières publiques (GHT), publiques-privées et des GCS, en veillant à la cohérence générale des orientations et à leur alignement avec les objectifs du plan régional de santé.
• Assurer le pilotage régional des projets de restructurations hospitalières, dans l'ensemble de leurs dimensions (médicale, juridique, institutionnelle)
• Contribuer à l'instruction du volet territorial et médical de l'instruction et du suivi du des projets d'investissement Ségur prioritaires et du suivi des recommandations issues des appuis terrain "360" de l'ANAP
• Coordonner les relations de la DOS avec les fédérations hospitalières et avec les groupes de santé privés, conduire une analyse de leur positionnement territorial et identifier leurs axes stratégiques majeurs.
• Assurer le suivi de la PDSES des établissements de santé privés
• Assurer le suivi des hôpitaux de proximité.
• Assurer le suivi coordonné du service de santé des armées en Ile-de-France.
• Encadrer l’équipe de son département.

Cadre A de la fonction publique

Master en Management et économie de la santé, affaires publiques 

Savoir :

• Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’organisation du système de santé,
• Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et du cadre de financement des établissements de santé
• Connaissances des politiques de santé et de la réglementation
• Connaissances juridiques confirmées
• Connaissance des acteurs de santé et partenaires de l’Agence
• Connaissance des dispositifs de planification, contractualisation

Savoir-Faire :

• Animation de partenariats de haut niveau
• Négociation et communication
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Aptitudes managériales confirmées
• Aptitudes en gestion de projet
• Reporting régulier

Savoir-Être :

• Qualités managériales et relationnelles
• Grande rigueur et maitrise des procédures et des délais
• Capacité d’innovation et de conduite du changement
• Sens du travail en équipe et de la transversalité
• Représentation de l’ARS vis-à-vis d’interlocuteurs extérieurs de premier plan
• Force de conviction et sens de la pédagogie
• Rigueur, réactivité, autonomie et dynamisme
• Réserve et confidentialité auprès de la hiérarchie

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