La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Ile-de-France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser et orienter l’offre de service de santé en vue de garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité et à garantir l’efficience du système de santé.
La DOS est organisée en trois pôles : « Ressources Humaines en santé », « Ville-Hôpital » et « Efficience ».

Le pôle « Efficience » s’organise autour de quatre départements — « Pilotage médico-économique », « Plateaux médicotechniques », « Politique du médicament et des produits de santé, qualité, pertinence » et « Établissements de santé et stratégie territoriale » — et d’une cellule dédiée à l’« Investissement immobilier et au développement durable ».

Il s’appuie en outre sur un responsable affaires stratégiques et financières de l’AP-HP, placé sous l’autorité directe de la Direction du pôle Efficience et membre du comité de pôle.

Le responsable affaires stratégiques et financières de l’AP-HP conduit le pilotage d’ensemble de la relation entre l’ARS Île-de-France et l’AP-HP. À ce titre, il assure une vision d’ensemble, cohérente et anticipatrice des enjeux institutionnels, financiers et stratégiques liés au premier centre hospitalier européen.

Les principales attributions du responsable affaires stratégiques et financières de l’AP-HP s’articulent autour des axes suivants :
- Conduire et structurer le pilotage stratégique de l’Agence vis-à-vis de l’AP-HP, en veillant à la cohérence générale des orientations, à l’anticipation des risques et à l’alignement des priorités de l’ARS avec les objectifs du plan régional de santé.
- Préparer (notamment par la production d’éléments de langage et de propositions de positionnement) et participer à l’ensemble des instances de gouvernance et réunions stratégiques et techniques dédiées à l’AP-HP, en garantissant la qualité des analyses, la solidité des arbitrages préparés et la fluidité des échanges de haut niveau.
- Assurer la coordination interne des travaux et projets transversaux à fort enjeux impliquant les directions et délégations départementales de l’Agence, afin de garantir une approche unifiée, lisible et stratégiquement maîtrisée des sujets relatifs à l’AP-HP.
- Endosser le rôle d’interlocuteur privilégié et de premier niveau de l’AP-HP en contribuant à la résolution des enjeux complexes de soutenabilité et de transformation de l’offre de soins.
- Assurer la supervision budgétaire et financière de l’AP-HP (instruction de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses, du plan global de financement pluriannuel et des demandes d'autorisation de recours à l'emprunt, participation aux revues infra-annuelles de gestion etc.) dans le cadre de la tutelle exercée par l’ARS, la DGOS, la DSS et la DB, incluant l’analyse de sa trajectoire financière, la formalisation de la position régionale, et la représentation de l’Agence dans les échanges interministériels.
- Assurer la coordination de l’instruction et du suivi des projets d’investissement majeurs de l’AP-HP, en articulation étroite avec les équipes internes de l’Agence, le siège et les GHU de l’AP-HP, en intégrant l’ensemble de leurs dimensions (projet médico-soignant, volet immobilier, trajectoire financière) et en lien avec les instances nationales (CNIS/CSIS/SGPI) et les partenaires financiers, notamment la BEI.
- Rédiger des notes de synthèse sur la situation globale de l’AP-HP, à destination notamment de la Direction générale, des Directions d’administration centrale, de la Cour des Comptes, de l’IGAS/IGF etc.

Cette fonction s’inscrit au cœur d’enjeux stratégiques de premier plan, à l’intersection de la structuration territoriale de l’offre de soins et de la soutenabilité financière des projets institutionnels, médicaux et immobiliers portés par l’AP-HP. Elle implique un sens aigu de l’analyse stratégique, une capacité à formaliser des positions institutionnelles claires et une aisance reconnue dans l’interface avec des dirigeants de haut niveau.

Cadre A de la fonction publique

Master en stratégie financière, sciences politiques

Niveau de 10 ans d'expériences

Savoir :

o Connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation du système de santé, et de l’organisation et du fonctionnement des établissements de santé
o Maîtriser les règles budgétaires et les méthodes d’analyse financière
o Connaissances des politiques de santé et de la réglementation
o Connaissances juridiques confirmées
o Connaissance des acteurs de santé et partenaires de l’Agence
o Connaissance des dispositifs de planification et de contractualisation

Savoir-Faire :

o Animation de partenariats de haut niveau
o Négociation et communication
o Maîtrise de l’outil informatique (pack Office).
o Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
o Aptitudes en gestion de projet
o Reporting régulier auprès de la hiérarchie

Savoir-Être :

o Grande rigueur et maitrise des procédures et des délais
o Capacité d’innovation et de conduite du changement
o Sens du travail en équipe et de la transversalité
o Représentation de l’ARS vis-à-vis d’interlocuteurs extérieurs de premier plan
o Force de conviction et sens de la pédagogie
o Rigueur, réactivité, autonomie et dynamisme
o Réserve et confidentialité

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